PTT文章:要我回去簽辭職申請書?
所謂的勸退就是公司要員工走人的意思,各位如果碰到這種狀況請一定要記得這種概念,所以第一意識就是要想到資遣費、非自願離職證明,別被嚇傻了,然後被資方牽著走,很簡單的概念吧,但很多人遇到時就是腦袋一片空白,一點都不誇張。
二、即然是資遣,那麼只需填一張文件:如果是資遣的話,記住只有一張文件要填,就是這張,如果不是的話,麻煩停止所有的動作,別亂簽下去,簽錯了所有的權利義務關係都會不同了。
一定要是這一張,千萬別亂簽
只有員工要主動申請離職的時候,才會有離職申請單的存在,否則其他都是鬼扯,以這個個案來看,員工要求公司提供非自願離職證明先是被拒絕,後來再要求員工回公司補填非自願離職證明…這擺明是規避資遺的規範,千萬記得要拒絕,不要答應,並發函通知公司要去勞動主管機關申訴,通常到這個地步 ,企業是會妥協的。
四、自身權益要非常的注意:畢業季快到了,每年關於這種爭議是非常多的,但法律千萬條,比不上一件事:那就是要勇於為自身權益而戰,這不是計較,而是一種學習及成長!
本文由《冰與火的世界》授權轉載,未經同意禁止轉載。更多精彩文章,詳見http://53973000.blogspot.tw/
※更多精采好文,請見【上班‧這檔事】好文上架專區。
今天的主題是雇主以部門重組為由,認為這就是歇業、業務緊縮,因而資遣員工。這樣的做法到底可行嗎?
別浪費時間在無意義的談話上,只要從與求職者幾分鐘的談話, 你就能決定Yes or No!
鴻海董事長郭台銘的經典名言「魔鬼都在細節裡」在業界廣為流傳, 如果您對自己有嚴謹的要求,希望自己是職場上的良品,那麼請記住, 掌握細節才能掌握您的專業與競爭力!
〔記者王憶紅/台北報導〕長榮航空今日宣布,2024年地勤招募作業正式啟動,預計聘用19個不同職類地勤人員,超過百名職缺,同時,機師採全年隨時接受報名方式招募,依交機時
颱風逼近台灣,縣市政府宣布停班停課。如果員工本來就是居家上班,那還有颱風假可以放嗎?颱風停班,是否影響薪水發放?《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地
過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾,大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下,企業動輒觸法,還可能一頭霧水,不知道自己錯在
當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下,企業動輒觸法,還可能一頭霧水,不知道自己錯在哪!《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷,
〔記者李靚慧/台北報導〕台灣步入高齡化社會,對醫療保健及社會工作服務業的人力需求日益迫切。根據勞動部最新二○二三年初任人員薪資統計,大學畢業新鮮人起薪以醫療保健及社會
〔記者鄭琪芳/台北報導〕立法院財政委員會明邀請相關部會就「提升勞工薪資」進行報告,財政部書面報告指出,包括調高綜所稅扣除額、基本生活費及伙食費免稅額度等,均減輕受薪民
〔記者李靚慧/台北報導〕同樣都是社會新鮮人,首份工作要找哪個「行業」薪水較高?根據勞動部統計,大學畢業的社會新鮮人,平均以「醫療保健」及「社會工作服務業」3萬8000