一、企業如果有請假規則，請用公司制式的表格來申請：
我之前一直強調，如果公司有請假規則，一定要依上面的規範照樣申請，這才不會有任何的爭議，大家一定要特別的注意，否則類似這種問題將會一直的發生。
二、企業讓員工用Line請假，實為『優於勞基法之規定』：
這是一個可以操作的方式，在勞動主管機關的眼中，就是優於勞動法令的規定，以實務見解來說，法院的判例都認為Line不可拿來請假，但勞工完全在狀況外，連時間點都沒有辦法記住，這讓勞動局實在是愛莫能助。
三、員工自己實在是狀況外，不能怪別人：
婚假、產假與育嬰留停其實是不同的概念，最大的差別，就是育嬰留停前面6個月的育嬰津貼是向國家請領，因此書面文件是必備的，企業方面已盡了通知、告知的義務，員工自行判定錯誤，因此被解僱，如果我是調解委員的話，應該也是無計可施喔！
四、請假程序、假別都要嚴格的規範，這是一種保護員工的方式：
人性化的管理當然是一件很棒的事情，但也要讓對像清楚彈性與規範之間有何不同，此件員工明顯的在狀況外，除了自身的責任之外，也突顯出，員工對於公司規範認識的不足，所以別只想權利，其他的都一概不管，這個案件可以說是最好的示範。
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畢業季新鮮人進入社會，光是一天，這個問題就被問了5次，可見這個問題的重要性，年薪14個月，真的就可以領到14個月的薪資嗎？小心不要被騙了喔！
面試就是一場鬥智鬥力的過程，如這張主題圖。很多人都低估了面試的重要性，也有越來越多的企業都會在面試過程中加入許多的橋段來『測試』求職者的各項特質。
求職者因未滿試用期而離職，公司卻通知他：原本的月薪制會變成時薪制，所以先前多付的薪水會在最後一個月的薪水中扣除，另外原本的「員工福利：餐費」也將從薪資中扣除，導致最後一個月，該求職者只領到90元之薪資
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
為紓解企業缺工壓力，也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場，虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」，首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師
超商最新優惠及話題聯名來囉！7-ELEVEN自6月10日起與來自韓國的軟萌IP「線條小狗」展開「全店精品集點」與「食飲聯名」多元商品合作，從御飯糰、甜點雞蛋糕到思樂冰、霜淇淋杯身全換上新視覺，還有全新
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麥當勞首度跨界聯名知名燒肉品牌「胡同燒肉」，自5月27日起至6月30日推出期間限定「炭燒秘醬系列漢堡」3款新品，McCafé更推出全新「西西里金選冰美式咖啡」，以及人氣產品「捲捲薯條」回歸，迎接麥當勞
〔財經頻道／綜合報導〕到底吃什麼能提升工作效率？日本書評家印南敦史表示，自己長年在辦公桌旁固定放著口香糖和黑巧克力這2樣東西，只要工作過度專注、腦袋開始疲勞時，就會分早上、中午飯前與傍晚3次少量食用，
〔記者李靚慧／台北報導〕母親節將至，但對多數「職場媽媽」而言，恐怕輕鬆不起來。根據yes123求職網最新調查，高達92%職場媽媽在衡量家庭總收入後，覺得「經濟壓力大」，85%因「想分擔家計」成為職場媽
母親節即將在本週日到來，星巴克連續兩天推出「母親節快樂 好友分享日」買一送一優惠活動，包括限定回歸的「草莓風味抹茶那堤」、星沁爽、星冰樂或咖啡那堤等都能免費多一杯！此外，外送也有第二杯半價等超值組合，
