本田車業剛起步的時候,就是受到日系TOYOTA嚴重的排擠,開始的時候,由於車款重疊,所以銷售量不佳,當時的二代社長河島獨排眾議,決定研發不同於競爭對手的車款,因而打造了本田車業的江山,他的名言:別找差距,要找出差異。這句話在現今的職場其實是非常適用的。
一、比較是要找出自身不足之處外,最重要的是要找到優勢:
俗話說人比人,氣死人,意思是不要比較嗎?我個人不會這麼想,因為適度的比較是可以避免閉門造車的狀況,但與人比較的重點在於心態是否成熟,因為除了可以找出自身的弱勢,更重要的是能否找出自身的優勢,白話一句就是找出我會但對方不會的事情,如果有的話,這就是差異點。
這幾年職場上包裝氣息興盛,好像沒有名校、大公司的背景就找不到好工作或有好的發展,這是真的嗎?的確這個年代充滿了挑戰與艱辛,但有多少人真正的去面對自己,然後找出差異呢?太多的人都在看差距,因而產生挫敗,灰心失志,如果您是這種人的話,今天的文章希望可以給您一些幫助。
二、吃碗內,看碗外,只會愈做愈慌:
所謂吃碗內、看碗外這件事情在我的身邊每天都在發生,太多的人都在學習批判、學會冷嘲熱諷,但在面對自己這件事情上往往充滿了恐懼與排斥,我曾經就是這種人,我可以告訴各位看倌,那種心中的不確定、恐懼感是會慢慢的將你吞噬掉,每當我回想那一段歲月,都會更加的珍惜現在的生活,那種每天碰壁、憤世嫉俗的樣子,各位要不要想一下,是否現在的狀態就是如此呢?
三、每一個階段所需要的能力是不同的,別被定型了:
很多人都會活在過去的歲月,我以前如何如何…,我必須提醒大家一件事情,能力隨著歲月的歷練如果沒有提升或轉型,勢必會遇到瓶頸,無論過去的過往,充其量只是人生的回憶罷了,但絕非是賴以為生的工具,別忘了能力的提升與磨練,這才是繼續往前的動力。
結語:
學歷、經歷、外表、身高、體重…這些都是差距,但天生我才必有用這一句話是真的有其道理,所以請放下不切實際的心態,勇於面對自身的不足,那才是進步的開始,所以請放下無謂的恐懼,找出心中的那隻獅子出來吧!
※本文內容授權自《冰與火的世界》,未經授權不得轉載。
想挑戰《翻紅產業》工作機會在這裡~
很多時候,我們不願做、不敢做,只是裹足不前,以至於生命沒有成長、沒有改變、沒有突破。挫折,是生命要你轉個方向;高牆,是用來阻擋不夠用心與堅持的人。
頂尖菁英都在用的「黃金三分割法則」。美國知名大學生、研究機構的研究人員、日本東大生,或外商顧問都使用黃金三分割法則做筆記。
語言表達可謂是「雙刃之刀」,可以使對方喜悅,也會使對方悲憤。雖然大家都知道要多說好話,保持理智,一旦遇到雙方意見不合的時候,理智早就拋到九霄雲外。
歐祥義/核稿編輯 〔財經頻道/綜合報導〕在美國科技業仍不斷裁員的時候,1位Meta軟體工程師在履歷中強調「個人品牌」,不但順利拿到50萬美元(約新台幣1617萬元)
陳定瑜/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕近年來萬物飆漲,只有荷包不斷縮水,一名網友分享,自己月薪3.3萬元,但扣掉生活開銷後一年也才存21萬,覺得人生無望,好奇
小資上班族最愛的咖啡優惠來囉!星巴克今(20)日至21日連續兩天推出「指定品項 好友分享日」優惠,包括粉絲狂敲碗的摩卡可可碎片星冰樂、焦糖可可碎片星冰樂、香草星冰樂以
〔記者賴筱桐/新北報導〕畢業於某國立師範大學地理系的小慧,原本在國、高中兼職擔任地理老師,但是認為不穩定,萌生轉職念頭,新北市就業服務站啟動「非典型勞動青年轉正職輔導
〔記者廖雪茹/新竹報導〕為因應畢業季求職及廠商求才需求,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心下週二(21日)上午10點到下午2點,在竹北國民運動中心4樓辦理現場徵
搶攻炎夏消暑商機,全家便利商店邀請強勢回歸、創造極高聲量的男團Energy擔任夏季活動「衝夏會」代言人,即日起全家會員購買指定水、運動飲料不僅可享第二件6折或買三送一
〔記者蔡淑媛/台中報導〕台中市政府將於5月17日在西屯區公所7樓禮堂舉行西屯區徵才活動,邀請鼎泰豐、友達光電、星巴克、IKEA等20家廠商,提供850個工作機會,平均