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大多數人畢業兩三年，在事業上一般不會有根本性的變化，仍然做著基層工作，甚至有的人畢業五六年後，仍然在工作上沒有什麼起色，既沒有進入企業的中層，在待遇上也沒有多大的提升。
任何事都需要有所累積。據我的觀察，一個人在某個領域待的時間長了，總會「成精」—成為精英。因為他瞭解這個行業近幾年的發展規律、瞭解企業的各項流程，在技術上累積了一些經驗，同時在行業的圈子裡已經累積了一定的人脈，甚至他自身在行業內，也已經有了一定的威望。一個人並不是一兩天，突然就變成了精英，必定是經過長年累月，各方面資源的累積。
二十多歲的你，為什麼還不是精英？因為此時的你，還在思考自己的道路該如何走，還在不同的行業裡摸索，很多事情都處於起步階段。經驗不夠、技能不夠、人脈不夠、資金不夠……你只是還在精英的路上。
人生的每個階段，所處的環境不一樣，要做的事也不一樣。不要著急，你想要的一切，只要你有所付出，歲月都會一樣一樣的給你。
我剛開始工作的時候，在某個民營公司做行政工作，月收入一千多元人民幣。 每每跟朋友們談起公司的某個主任有房、有車，經常出國旅遊，就異常羡慕。現在我還很清晰地記得當時的感受，我只是隻菜鳥，資歷很淺，這輩子不知道能不能像她生活過得那麼寬裕。對於我這個剛從外地來首都找工作的女孩來說，當時並不那麼有自信，甚至還有些悲觀。
現在回想起來，發現當時自己大可不必那麼悲觀。因為我忽視了很重要的一個因素，那就是歲月。歲月能奪走我們很多東西，同時也能給予我們很多東西。一個二十三歲的人，在資歷上拿什麼跟一個三十三歲的人比呢？
我在寫自己的作品之前，做過和其相關的很多基礎工作，也策劃和主編過不少書。直到有一天，當我把自己的工作經歷做了個清晰的總結，並把自己二十多年來的生活感悟用心寫出來的時候，責任編輯告訴我，我的書《20幾歲就定位》暢銷了。這對我來說，既是偶然，也是必然的。
在這個社會上，有的人一夜成名，有的人大器晚成。每個人成功的方式和方法都不一樣。其實，這些都不重要，重要的是這種成功，是否具有可持續性。能力不夠的人，即使借助外力而成功了，也會站不穩；對於能力夠的人來說，成功就是水到渠成的事。
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在寫給崩世代的人生秘笈～ 成果需要累積，夢想需要堅持。沒有誰比誰幸運，只有誰比誰能熬得住！挺住了就是你的！工作有時候就像在熬湯，有的人熬了半個小時覺得味道不夠，就倒掉了，再換些原材料重新熬。
現代人3C產品不離手，只要一刻未見，就不自覺感到焦慮。究竟是科技來自於人性，還是綁架了人性？本文提出有效戒除「科技癮」的方法，助你找回內心的安靜力量。
那些理性的競爭條件（品質、價格、交期）容易被複製抄襲，但是感性的品牌價值深藏在顧客心中，具有獨特性和黏著度，才稱得上是無可取代的競爭力。
長年以來，我經常有機會遇到許多其他公司的員工，許多人發牢騷埋怨｢我的公司真的很爛｣，卻很少人會說｢我的公司很好，我一定會在這家公司繼續打拚下去｣。
們大多數人都必須工作，但人生苦短，不應讓太多時間被不快樂或不滿足所佔據。美國一家獵人頭公司的首席執行長提出最快樂和成功的員工都有六個共同點，他相信，每個人都需要、也應該在工作中享受快樂。
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