獵人頭挑人時 面試必問這兩題

• 2016-1-12
• 文／王翊軒 Allen Wang
• 圖／David Wall

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身為獵人（Headhunter），每個月面試數十位人選是例行公事。常常坐下來的第一句話，面試者都會問我：「Allen，最近有什麼好缺？」 「有什麼適合我的機會嗎？」

而對於第一次碰面的人選，我第一個問題幾乎都是，「可否先跟我分享一下您喜愛的工作類型或內容？」

透過專業的獵人頭，找到一份薪資比現在優渥，或是職級、權限比現在高的機會很常見。但人生只有一次，我們理當把時間花在喜愛的事物上面。公司就是第二個家，如果對於每天長時間在做的東西缺乏興趣，那無論你現在幾歲，都應該辭掉工作，轉而找一份你熱愛的工作。

我曾經面試過一位軟體工程師，在企業中表現尚可，他跟我說他對寫程式其實沒什麼興趣，不過因為市場很缺軟體工程師，他可以得到不錯的薪資報酬，於是就這樣一直做下去。我聽完之後，先是驚訝於他對沒興趣的工作持續做了好幾年，後又欣慰他願意在面談時跟我說出內心話。後來我問了他的興趣，發現原來他喜愛與人接觸，有想過要做業務。但因為沒相關經驗，也擔心薪水變少，所以作罷。

他的想法很實際，也反映了很多人在職場上的顧慮。只是當我們遲遲無法下定決心，日子一天一天過，轉職的成本，只會隨著年紀增長不斷提高。

這邊討論的轉職，不是要你突然學習寫程式，然後期待自己變成臉書執行長祖克柏（Mark Zuckerberg），或是開始每天練習籃球，期許自己成為下一位林書豪。而是藉此評估現在的工作是否適合你，以及「如何策略性轉職？」

你可以就目前的工作，評估下列問題：

現在的「產業」（Industry），是你有興趣的嗎？

現在的「職務內容」（Function），是你有熱忱的嗎？

如果兩者皆有：恭喜你！現在的工作，可能讓你每天都很充實、快樂。如果你仍然有轉職的念頭，可能是薪資或頭銜的考量，或是對於現今公司人事不滿意，這時，獵人頭就會是你的好夥伴。

如果只有其中一種，那你可以試著找尋原產業裡不同職務的工作，或是轉換產業，做類似的職務工作。舉例來說，我以前是科技業業務。後來發現自己喜歡業務工作，只是不想銷售沒有生命力的科技產品；所以現在才在做以「人」為產品的獵人頭。

如果兩者皆無，別鬧了！不轉職的話，會對不起自己啊。

上述那位軟體工程師，雖然不喜歡寫程式，但仍然喜愛網路科技公司。鑒於他喜歡與人接觸的個性，我推薦他轉做網路公司的業務。也許轉職初期薪水不若以往，但由於他做的是自己喜愛的工作，非常投入，表現也很好，薪水不到一年就回到之前的水準。也因為他找到了熱愛的工作，除了工作開心，薪資快速成長，也連帶正面影響了他的家庭跟人際關係。

這篇文章不是鼓勵大家搭上年後轉職潮，而是希望大家藉此重新思考，你現在做的工作，是你熱愛的工作嗎？如果不是，就鼓起勇氣做點改變吧！

※本文出自《SmartM人才培訓網》，粉絲團為《SmartM人才培訓網Facebook》

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