青年失業率居高不下,社會新鮮人即使幸運找到正職工作,能領到令人滿意的薪資嗎?離開校園、踏入社會,又有多少辛酸故事?至於企業主,對職場新人的工作能力和上班態度,他們的評價又是如何?

面對突如其來的疫情,經濟飽受衝擊,導致勞工難調薪,甚至收入減少、財富縮水,準備啟動「開源節流」計畫度日了嗎?或是轉個念頭,開始培養跨產業技能,累積多元化職場經歷,成為無可取代的高薪人才?

邁入疫情趨緩的第四季,輪到振興經濟的措施啟動,勞資雙方該如何看待?預估經濟成長率又是如何?正值需要刺激內需消費的時機,剛好碰上百貨周年慶旺季,上班族會出現「報復性血拚潮」嗎?
許多大學生在課業之餘,需要分神半工半讀,打理學雜費、生活費,能否再兼顧功課、社團與愛情?上班族擔心收入「疫」外縮水,得不到紓困的人,是否在下班或休假時,要找兼職補貼家用?

各種「振興券」陸續於第四季上路,是否有望帶動經濟加溫?從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?還有處於疫情年,「基本工資」該不該調漲?

即將歡度中秋節連假,勞工們打算怎麼過?心中期待領到多少秋節獎金,或是希望收到什麼樣的禮品?本土疫情衝擊,企業禮金預算受波及嗎?每逢中秋團圓時刻,「烤肉」更成為全民運動,最偏好哪些食材?