15年新高！ 九成六計畫暑期工讀！ 每週35小時！ 月入目標三萬二！ 在今年放暑假以後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成六(96.4%)的大學生透露，「有計畫」暑期打工：其中有70.1%屬於「開始應徵」；也有26.3%屬於「尚未開始應徵」。 因此今年暑期打工意願，不但略高於去年的95.7%，以及前年的95%，更續創2012年以來的新高！ 其中想打一份工的，佔了三成(30.4%)；也代表其餘的七成(69.6%)，則是想兼兩份(含)以上的差：28.3%是「兩份」；22.5%是「三份」；18.8%是「四份(含)以上」。 至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：「賺生活費」(72.3%)、「賺學費」(61.6%)、「想存錢」(60.5%)，以及「增加社會經驗」(52.6%)、「有學貸壓力」(42.7%)。 其他想工讀的原因，又分別為：「替未來履歷加分」(33.7%)、「了解未來職場環境」(32.6%)、「建立人脈，多交朋友」(24.5%)，以及「被父母、長輩要求」(18.7%)、「想買奢侈品」(14.8%)。 同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入34.5小時，等於一個月下來，大約有個138小時(四週約為138小時)，所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花276個小時來打工。 而且學生們每個月的目標，平均想賺進31,594元，代表合計兩個月，也就是一整個暑假下來，總收入能超過六萬塊(63,188元)！ 解讀上述的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，顯見在「暑期學生打工族」當中，確實有人背負著沉重的經濟壓力，大學生不僅想分擔家計，甚至被迫提前獨立過活；當然也有人想先累積一些職場實務經驗，希望能替未來的履歷加分。 楊宗斌也認為，大學生若單純為了外快，不得不在暑假打工，除了可能佔去許多休息時間，更犧牲掉自我進修時間。 因此雙贏的方式，就是工讀內容，能和學校主修或職涯規劃有關，同時付出的心力與得到的薪資，兩者之間能成正比；至於最幸運的狀況，就是能夠在畢業前，獲得打工企業的正職工作邀約。 打工最嚮往行業：餐旅、文教、批零！ 優先考量：離家近、待遇佳、沒壓力！ 對於今年「最嚮往」的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(40.1%)、「文(補)教業」(39%)、「批發零售與貿易」(35.1%)，以及「科技資訊」(34%)、「大眾傳播與公關廣告」(27.1%)。 熱門工讀行業的六到十名部分，又分別為：「影音設計與時尚藝術」(26%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(24.8%)、「金融保險與會計統計」(20.7%)，以及「運輸與物流倉儲」(19.6%)、「八大特種行業」(15.1%)。 不過為了今年的「暑假打工」，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：「完全沒有時間玩樂」(36.3%)、「工時長也沒關係，有錢賺就好」(35.2%)、「熬夜、作息不正常」(34.1%)，以及「持續站著或走路快一整天」(28%)、「時薪低也可忍受，有工作就好」(24.1%)。 其餘願意付出的「暑期工讀代價」，在第六名到第十名方面，又分別是：「在大太陽底下工作，甚至中暑或曬黑」(23%)、「犧牲色相或是遭受異樣眼光」(21.9%)、「完全無休息或放鬆時間」(20.8%)，以及「沒時間陪男友(女友)，甚至導致分手」(19.7%)、「陪客人喝酒、跳舞、出遊」(15.2%)。 針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們「最在意的」分別為：「離家近」(75.2%)、「薪水優渥」(74.1%)、「工作沒壓力」(60.1%)，以及「錄取率高」(51.8%)、「人身安全」(47.7%)。 其他的暑期工讀考量，又還有：「對未來職涯有幫助」(36.2%)、「室內工作環境，有冷氣吹」(30.1%)、「員工福利佳」(29%)，以及「大企業、大品牌」(27.9%)、「有提供伙食」(23.4%)。 時薪234起跳才划算！ 最低工資增：55%提高打工意願！ 由於最低工資在「時薪部分」，今年已調高到196元，這當中就有54.7%透露，因此「提高」暑假打工意願！ 而且也評估「暑期工讀生」的「時薪」，平均至少要234元才划算；其中甚至有一成五(15.1%)認為，起碼要到「三百元(含)以上」才夠。 假如以暑期工讀來看，男學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序為：「YouTuber」(33%)、「粉專小編」(32.1%)、「外送員」(31.2%)，以及「活動主持人」(30.2%)、「遊戲實況主」(29%)。 其餘男大生夢幻打工的六到十名，又分別是：「網拍筆記」(27.8%)、「試吃員」(24.2%)、「健身教練」(22.9%)，以及「秘密客」(21.7%)、「街頭藝人」(20.8%)。 至於女學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序是：「粉專小編」(33.4%)、「網拍筆記」(32.5%)、「展場SG、PG」(31.6%)，以及「YouTuber」(30.7%)、「家教」(29.6%)。 其餘女大生夢幻打工的六到十名，又分別為：「試吃員」(28.4%)、「遊戲實況主」(27.5%)、「Coser」(26.3%)，以及「活動主持人」(24.2%)、「外拍模特兒」(22.1%)。 yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠景氣持續成長效應，像是內需廠商、小型店家、攤商，目前大多處於缺工狀態，導致在邁入暑假前夕，資方早已陸續釋出不少職缺，因此預估學生打工機會也有望大增。 楊宗斌進一步表示，因應企業在近幾年來，積極尋求「數位轉型」，例如徵求社群小編、短片拍攝剪輯人員、直播主，皆給予「網路Z世代」的學生們更寬廣的兼差空間。 假如經過暑假兩個月下來，工作表現佳、勞資雙方合作順利，除了開學後繼續上工外，持續累積實務經驗，未來畢業後，獲得原本工讀單位「邀約回聘」機率，也將跟著提高。 夢幻打工企業：誠品、無印良品、星巴克！ 最怕窘境：雇主亂扣錢、敘薪違法！ 不過身為大學生，自己心中的「夢幻暑期打工企業」，在可複選狀況下，前五名依序為：「誠品書店」(33.6%)、「無印良品」(32.5%)、「星巴克」(31.5%)，以及「王品集團」(30.4%)、「晶華國際酒店集團」(29.2%)。 其他「嚮往的暑假工讀單位」，在第六到第十名則有：「寒舍餐旅集團」(28%)、「鼎泰豐」(27%)、「麥當勞」(25.9%)，以及「康是美」(24.7%)、「全聯」(23.5%)。 大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，「最怕遇到」的暑期工讀狀況，主要依序是：「雇主找藉口亂扣薪」(41.7%)、「時薪或月薪低於基本工資」(40.6%)、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」(33.3%)，以及「因公受傷」(32.2%)、「同工不同酬」(31.1%)。 其他憂心的打工情況，又分別有：「雇主未依法投保勞保」(30%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(24.1%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(23%)，以及「以高薪引誘，要求情色打工」(21.9%)、「預繳保證金、訓練費、材料費」(18%)。 夢幻實習單位：台積電、輝達、長榮！ 73%認為支付薪酬合理！ 除了「短期打工」外，不少學生更尋求「企業實習」的機會！雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場！ 根據yes123求職網的調查顯示，過半數達到50.3%的大學生表示，今年「有計畫」參加暑期實習，比例略高於去年的48.7%；而且平均期盼獲得17,034元的實習津貼。 此次調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有73%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及18.7%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有8.3%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。 同樣身為大學生，自己心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「台積電」(40.1%)、「輝達」(39.1%)、「長榮集團」(37.9%)，以及「台灣高鐵」(36.7%)、「星宇航空」(34.9%)。 其他的「夢幻暑假實習單位」，又分別是：「中華航空」(33.8%)、「鴻海集團」(32.6%)、「中華電信」(31.4%)，以及「雄獅旅遊」(30%)、「華碩」(28.8%)。 實習最在意：累積歷練、學以致用！ 最擔心：學不到東西、變廉價勞力！ 如果今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」(73.2%)、「實習內容與學校所學有關」(61.5%)，以及「對未來履歷有加分作用」(56.7%)、「有提前卡位工作的機會」(44.8%)。 其他實習考量要點，又還有：「有錢可以拿」(40.3%)、「交朋友，累積人脈」(31.6%)、「為了拿到學分」(21.1%)。 可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：「實習內容太低階，學不到東西」(61.4%)、「被當作低薪勞力使喚」(56.9%)、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」(51.8%)，以及「說好會給薪，結果少給或沒給」(39.2%)、「實習內容與面試時所講的有出入」(35.3%)。 其餘擔憂的實習情況，又還有：「加班不算實習時數」(32.6%)、「實習單位以分數威脅」(25.7%)、「跑外勤，連交通費也不給」(21.3%)，以及「遭遇言語或肢體騷擾」(19.2%)、「被要求一起去應酬、出差」(16.2%)。 〝馬年暑期打工與實習計畫調查〞，是由yes123求職網於2026年6月10日到6月23日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,328份，其中男性658份，女性670份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。