主計總處公布2019年受僱員工經常性薪資平均4萬1883元，增幅2.26%為19年次高。（記者鄭琪芳攝）
根據主計總處調查，2019年12月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資（含本薪及固定津貼）平均4萬2495元、年增2.7%；非經常性薪資（含獎金、紅利及加班費等）平均1萬1938元、年增25.78%；併計經常性及非經常性薪資後，總薪資平均5萬4433元、年增7.01%。
累計2019年經常性薪資平均4萬1883元、年增2.26%，增幅為近19年次高，僅次於2018年的2.58%；總薪資平均5萬3667元、年增2.4%；扣除物價漲幅後，2019年實質經常性薪資平均4萬842元，為近16年新高，年增1.69%；實質總薪資平均5萬2333元，為歷年新高，年增1.84%。
對於武漢肺炎疫情的影響，主計總處國勢普查處副處潘寧馨表示，若疫情影響企業營運，可能就會影響薪資成長，但經常性薪資往下調整的機率不太高，2003年SARS期間，經常性薪資增幅降至0.17%。
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至2月經常性薪資平均4萬8674元、年增2.74%；剔除物價因素，前2月實質經常性薪資年增1.49%、為近7年同期最大增幅。另，今年年終獎金平均1.7個月、創統
「職」點迷津，勞發署雲嘉南分署新營就業中心3月21日將在台水新營研訓園區舉辦徵才活動，有24家企業提供超過650個工作機會，最高月薪上看65K，當天更有互動體驗市集和集點換好禮等活動，年後想找新職、轉
〔記者李靚慧／台北報導〕全球地緣政治衝突再起，引發能源價格波動、通膨蠢蠢欲動，為台灣第2季的勞動市場蒙上一層陰影。根據yes123求職網的最新調查，勞資雙方對於第2季景氣前景的看法同步走低，資方樂觀度
昨天是三月八日國際婦女節，桃園市政府婦幼局統計，桃市女性勞動力參與率自二〇二三年以來持續領先六都，去年下半年攀升至五十五．七六％，高出全國平均逾三個百分點。然而，女性就業常面臨托育壓力、職場刻板印象、
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布「人力運用調查」，2025年10月非典型工作者（部分時間、臨時性或人力派遣）共79.9萬人、年減5千人或0.71%，非典型工作者占全體就業人數6.86%、創近13
台南市80場「希望家園‧就業快餐車」，將以5個月的時間，巡迴全市走透透，首場今（30）日在崑山科技大學啟航。因應求才旺季來臨，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今天也攜手勞工局及崑山科大，舉辦「《勇往職前•
畢業季、暑期工讀旺季即將到來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃5月在桃竹苗地區舉辦7場次徵才活動，彙集超過6300個工作機會，職缺包括正職、兼職、暑期工讀，除協助青年、轉職者、二度就業民眾銜接職場，學
〔記者林菁樺／台北報導〕因應產線及退休人力需求，中鋼將辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員，其中，師級人員起薪為4萬5600元，員級人員起薪為3萬4千元，三個月試用期滿後，視個人績效表現辦理
桃園市政府就業職訓服務處規劃5月辦理4場大型及中型徵才活動，分別於中壢區及桃園區登場，超過70家優質企業參與，逾3200個工作機會，涵蓋科技製造、餐飲服務、物流運輸、旅宿業及生技產業等領域，歡迎民眾把
因應新機引進、未來航網布局，長榮航空今天（27日）宣布，正式啟動第2波人才招募計畫，將招募8項不同職類地勤人員，釋出數十名職缺，大學畢業起薪4萬3千元起，報名日期自即日起至5月3日止，邀請懷抱航空夢的
〔記者張勳騰／苗栗報導〕知名記憶體大廠美光科技公司於苗栗縣銅鑼鄉設立新廠，將於今年底前招募約1千名新進員工，苗栗縣政府攜手美光科技在5月30日、6月13日，分別在苗栗青年創業指揮部與銅鑼鄉銅鑼灣會館舉
