
主計總處公布2019年受僱員工經常性薪資平均4萬1883元,增幅2.26%為19年次高。(記者鄭琪芳攝)
根據主計總處調查,2019年12月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資(含本薪及固定津貼)平均4萬2495元、年增2.7%;非經常性薪資(含獎金、紅利及加班費等)平均1萬1938元、年增25.78%;併計經常性及非經常性薪資後,總薪資平均5萬4433元、年增7.01%。
累計2019年經常性薪資平均4萬1883元、年增2.26%,增幅為近19年次高,僅次於2018年的2.58%;總薪資平均5萬3667元、年增2.4%;扣除物價漲幅後,2019年實質經常性薪資平均4萬842元,為近16年新高,年增1.69%;實質總薪資平均5萬2333元,為歷年新高,年增1.84%。
對於武漢肺炎疫情的影響,主計總處國勢普查處副處潘寧馨表示,若疫情影響企業營運,可能就會影響薪資成長,但經常性薪資往下調整的機率不太高,2003年SARS期間,經常性薪資增幅降至0.17%。
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。
行政院主計總處公布去年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資概況,高雄市女性受僱員工薪資水準僅有男性員工的8成。
上班族休假制度大不同!近日有網友發文提到,自己找工作時發現有公司採「見紅休」,也有公司實施「排休制」,兩者各有優缺點,引發網友熱議。有過來人直言:「兩種都體驗過,還是見紅休最讚!」
台灣邁入超高齡社會,由觀光相關業者組成的台灣樂活永續協會,除推廣平日及樂齡旅遊,明年將開辦樂齡志工培訓課程,訓練長者導覽技能,成為「打工換宿」人力,展開人生第二春,也彌補業界人力,實現長者樂活及產業永
〔記者李靚慧/台北報導〕景氣雖仍有望「保4」,但面臨國際貿易戰與關稅壓力,企業年終發放與尾牙舉辦意願同步降溫。根據yes123求職網今(15)日公布的「年終獎金勞工期望值與歲末自評考績調查」顯示,截至
各行各業頻喊缺工,不僅3K行業、營造業、公共工程、農林牧養殖等已開放引進移工的產業,還希望引進更多移工,服務業也頻喊「招不到人」要求開放,究竟國內勞動市場有多缺人?勞動部今年首度進行「職位空缺概況調查
為強化檢察官偵查量能,以及配合行政院推動的新世代打擊詐欺策略行動,台北地檢署將招考26名檢察官助理,預計明年初上工,每月薪資約5萬至5萬2000元不等,16日起開放報名。
大客車駕駛缺人,高雄市區監理所將於12月13日舉辦南區大客車駕駛擴大徵才活動,15家遊覽車及客運業者合計開出411個職缺,民眾錄取任職滿3個月至1年,可依政府就業獎勵方案,最高可領取補助14萬466元
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長,今年第4梯次將開設2班失業者職業訓練班次,提供60個參訓名額,並將於本月開課!透過職業訓練課程及就業輔導措施,協助民眾提升就業力再度投入勞動力
為保障港口運作穩定,讓國際物流與民生供應不中斷,台灣港務公司明年啟動擴大招募,計畫公開甄選正、備取合計322名。以師級起薪5.8萬元、年終獎金最高4.4個月計算,年薪將近百萬元。
台北市就業服務處將於12月2日至12月5日,在內湖、西門、景美、南港東明及艋舺等就業服務站舉辦徵才活動,共釋出741個工作機會,包含餐飲、零售、單車租賃、視聽娛樂、長照與醫療等產業。尤其年底是消費旺季
桃園市政府就業職訓服務處12月間將在桃園、平鎮、中壢、八德、龜山區舉辦「職涯攜手‧一鹿相伴」6場大型、中型徵才活動,邀集超過百家廠商參與,共計釋出超過7000個工作機會,不論是青年求職者、轉職民眾或中