疫情衝擊企業徵才 求職網：21.4％企業招募步調放緩

• 2020-2-24
• 文／自由電子報
• 圖／自由電子報

• 

  3人喜歡

• • 
  • 

yes123求職網今天發布「鼠年跳槽與企業招募現況調查」，調查結果顯示，因為武漢肺炎疫情衝擊，21.4%企業坦言已放緩年後招募計畫，yes123求職網指出，年後轉職潮罕見地有延後的狀況。

根據該份調查，8成8受訪者有農曆年後跳槽計畫，有跳槽念頭的主要原因分別為「薪水太少」、「沒有升遷機會」、「公司沒前景」；在有跳槽計畫的受訪者中，高達75.2%認為因為疫情關係而讓求職進度受到影響。

有跳槽計畫的受訪者中，現為「非主管職」者期待新工作月薪至少平均可達37406元；現任「主管職」者期望新工作月薪平均可達54750元。倘若現在東家拋出加薪慰留，平均加達7524元，本有跳槽計畫的受訪者有73.3%願意接受。「科技資訊業」、「批發零售與貿易業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」為最受青睞的轉行行業。

在企業方面來看，高達91.1%受訪企業有農曆年後招募計畫，其中近4成（38.9%）企業表示這是為組織擴編而有招募計畫。21.4%企業坦言，因為武漢肺炎疫情關係而讓徵才進度受到影響。有農曆年後招募計畫的企業，針對「非主管職」開缺開出平均薪資33110元；「主管職」招募開出平均薪資51716元。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，疫情蔓延期間，許多企業都正忙於內部防疫工作，例如：是否需分組上班？是否需分時段上班？在招募人才上能放的注意力相對較少，建議有意願在年後轉職的求職者仍可依照自己的腳步投履歷，不過恐需有心理準備求職企業回應較慢或積極度較低的狀況。餐飲業、觀光業和旅遊業受到疫情衝擊影響最甚，楊宗斌表示，這些行業別恐將有放無薪假、裁員、減薪、砍福利等狀況。

「鼠年跳槽與企業招募現況調查」由yes123求職網在今年2月5日到2月19日期間以網路問卷進行抽樣，調查20歲以上求職會員（畢業或役畢、免役），有效問卷共1318份；其中「非主管職」佔1162份，「主管職」佔156份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；企業訪問方面，有效問卷共903份，信心水準為95%，誤差值為正負3.26%。

※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

• 

  3人喜歡

• • 
  •