
竹科半導體大廠,將啟動「員工在家上班」(記者洪友芳攝)
新竹科學園區管理局上週五邀集竹科廠商代表會商防疫對策與交流分享,廠商代表涵蓋園區六大產業,包括半導體業、電腦及周邊、通訊、光電、精密機械及生技產業,約近20家業者。
竹科管理局表示,經過與廠商會商與交流後,竹科廠商都很小心因應這次疫情,均在農曆過年前即成立防疫小組面對武漢肺炎。
竹科管理局指出,各家廠商均進行門禁管理,對員工、訪客與供應商人員,均量體溫、填寫個人健康卡,若有發燒情形嚴禁入廠;凡員工或往來客戶與供應商,從日韓中國等國家來者,均需隔離14天,有的員工因隔離改在家上班,有的需要關懷或心理諮商,公司會協助,等沒有狀況並戴口罩才能入廠;各家廠商內部消毒頻率增加,也減少教育訓練、大型活動,運動中心暫停使用。
開會與用餐型態也改變,以避免人員群聚,例如員工餐廳的座椅減少一半,拉大座椅與座椅空間,或餐桌面對面採取隔板相隔,員工多改以帶便當回辦公室座位吃。
台積電、聯電等廠商,也規劃若疫情升高到社區感染,將啟動員工「在家遠距上班」的備案,採員工輪流進公司上班,無需進公司者則在家上班。廠商代表指出,目前有的公司已開始採取同部門分組在不同區位上班,廠跟廠之間的天橋封閉,甚至員工嚴禁跨廠、廠區交通車停駛或減班等,防疫動作趨積極。
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。
武漢肺炎疫情蔓延全球,台灣雖鄰近中國,但在疫情控制表現備受國內外肯定。交通部林佳龍表示,已做好未來復甦期間國際宣傳相關準備,待疫情過去後,將針對日韓、新南向等5大市場編列5億元的國際行銷預算,第一波宣
中國武漢疫情在全球快速擴散,台灣相對防疫表現好,反而有助產業界接單,新竹科學園區今年以來,不僅「零」無薪假,且中國復工不如預期,客戶提高備貨、轉單與急單效應湧進竹科,帶動廠商產能利用率提高,工作反而更
中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心,今(22)日揭牌啟用,面對高科技產業磁吸效應,傳統產業人力出走,勞動部長洪申翰表示,企業帶頭設立托嬰中心,是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為,勞動部大
〔記者蔡淑媛/台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠,推進建廠與供應鏈對接,為因應徵才需求,勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作,本周六(15日)將舉行台積電供應商聯合徵才,釋出上百個優
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五(14日)下午1點30分至4點,將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓舉辦徵才活動,邀集25家企業提供1610個職缺,涵蓋科技、製造、百貨餐飲等多元產業,逾六成起薪3萬5千
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九%。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元,並加碼實作課程與企業參訪,讓實習計畫再升級。
〔記者陳梅英/台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求,啟動今年第2次新進人員甄選,8月6日至8月26日開放網路報名,合計招募347人,包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更
〔記者黃淑莉/雲林報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日及21日在該中心舉辦2場徵才活動,有12家廠商釋出540多個工作機會,有業者開出月薪5萬元以上搶人,現場還有職涯探索體驗,協助
〔記者蔡愷恆/台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動,邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業,總計釋出584個工作機會,職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務