就服處︰一次只能申請一項補助
游淑眞舉例，失業給付是補助的一種，而中央推出的「安心即時上工」計畫，以及北市府的「千人防疫就業專案」，也都屬於補助，因此一次只能申請其中一項。
至於適用身分，游淑眞解釋，勞保分為以事業單位為投保單位以及在職業工會投保兩類；前者就是一般所稱「受僱勞工」，主要是公司有五名以上員工，後者則是「無一定雇主」，例如打工族、外送員，或是攤販、計程車司機、SOHO族等自營作業者，還有一種較為特別的國民年金保險身分勞工，像是口譯員、翻譯員等。
無薪假勞工薪資補貼 每月最高1.1萬
針對由公司投保的「受僱勞工」，經濟部、交通部及文化部對公司及員工薪資進行補貼，另勞動部也針對放無薪假的勞工提供薪資補貼，每月最高補貼一．一萬元，最長補償六個月。
非受僱勞工 可申請勞保費緩繳
在職業工會投保的「非受僱勞工」，如果因為收入減少，導致繳納保費有困難者，今年二到七月的勞保費可緩繳半年，勞工可在勞保局網站下載緩繳勞保費申請書，由投保的職業工會向勞保局提出申請。
此外，中央針對自營作業者或無一定雇主提供勞工生活補貼，審核符合資格者，一次發給三個月共三萬元的補貼。只要三月卅一日以前在職業工會投保勞保（且在保中）、投保薪資在兩萬四千元以下、二○一八年未達課稅標準（綜合所得稅課稅標準四十．八萬元），即可透過職業工會申請、發放。
北市府推動「台北市千人防疫就業方案1.0」，游淑眞表示，申請資格限設籍台北市四個月以上的失業市民，即指曾經投保勞工保險、就業保險，目前未有投保事實。
另配合中央在四月中推出的「安心即時上工方案」，北市府進一步推出「台北市千人防疫就業方案2.0」，主要是針對打工族、承攬等非典型勞工，只要勞工過去一年內曾參加勞保，不限投保薪資，就可適用此計畫，經審核符合資格後，由各地政府機關安排面試，並通知錄取上工。
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