就服處︰一次只能申請一項補助
游淑眞舉例,失業給付是補助的一種,而中央推出的「安心即時上工」計畫,以及北市府的「千人防疫就業專案」,也都屬於補助,因此一次只能申請其中一項。
至於適用身分,游淑眞解釋,勞保分為以事業單位為投保單位以及在職業工會投保兩類;前者就是一般所稱「受僱勞工」,主要是公司有五名以上員工,後者則是「無一定雇主」,例如打工族、外送員,或是攤販、計程車司機、SOHO族等自營作業者,還有一種較為特別的國民年金保險身分勞工,像是口譯員、翻譯員等。
無薪假勞工薪資補貼 每月最高1.1萬
針對由公司投保的「受僱勞工」,經濟部、交通部及文化部對公司及員工薪資進行補貼,另勞動部也針對放無薪假的勞工提供薪資補貼,每月最高補貼一.一萬元,最長補償六個月。
非受僱勞工 可申請勞保費緩繳
在職業工會投保的「非受僱勞工」,如果因為收入減少,導致繳納保費有困難者,今年二到七月的勞保費可緩繳半年,勞工可在勞保局網站下載緩繳勞保費申請書,由投保的職業工會向勞保局提出申請。
此外,中央針對自營作業者或無一定雇主提供勞工生活補貼,審核符合資格者,一次發給三個月共三萬元的補貼。只要三月卅一日以前在職業工會投保勞保(且在保中)、投保薪資在兩萬四千元以下、二○一八年未達課稅標準(綜合所得稅課稅標準四十.八萬元),即可透過職業工會申請、發放。
北市府推動「台北市千人防疫就業方案1.0」,游淑眞表示,申請資格限設籍台北市四個月以上的失業市民,即指曾經投保勞工保險、就業保險,目前未有投保事實。
另配合中央在四月中推出的「安心即時上工方案」,北市府進一步推出「台北市千人防疫就業方案2.0」,主要是針對打工族、承攬等非典型勞工,只要勞工過去一年內曾參加勞保,不限投保薪資,就可適用此計畫,經審核符合資格後,由各地政府機關安排面試,並通知錄取上工。
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