居家辦公有助普通員工集中精力，提高工作效率，但對管理職人員來說，卻因無法即時進行業務要求和確認，而感受不到成果。（示意圖，美聯社）
《日經中文網》報導，開發人事評估系統公司「明日之團（ashita-team）」日前針對150名日本企業管理職人員對居家辦公的感受進行調查。調查結果顯示，居家辦公企業管理職人員感受最深的是，省了通勤時間，有了更多自己的時間，可以讀書或自我學習，約占38%；其次為少了人與人的交流，占31%。
除了調查管理職人員外，明日之團也對150名日本企業普通員工展開同樣調查。而對於普通員工來說，認為居家辦公讓其感受最深的是，没有人際關係壓力，工作感覺變得更輕鬆了，占37%。與上述的管理職人員感受，形成巨大反差。
此外，調查報告也指出，居家辦公有助普通員工集中精力，提高工作效率，但對管理職人員來說，卻因無法即時進行業務要求和確認，而感受不到成果。有超過7成的管理職人員坦言，表示在居家辦公期間，對下屬的人事評估比到辦公室上班時還困難。
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