無薪假薪資補貼延長又放寬 每人最多可領12個月

• 2020-11-3
• 文／自由時報
• 圖／記者李雅雯

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因應武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情對產經造成的衝擊，勞動部宣布減班休息（俗稱：無薪假）補貼措施延長半年到明年6月底，勞動部長許銘春今（2）日赴立法院社福衛環委員會進行勞動部預算審查，他在會前受訪公布，無薪假薪資補貼將打破每人補貼天花板，最長可領到12個月。

因應武漢肺炎疫情衝擊各行各業，勞動部規劃「安心就業計畫」，提供實施無薪假的事業單位薪資差額補貼，該計畫本來僅到今年12月底，每人每月最高可領1.1萬元、最長6個月，經過勞動部評估後，決議計畫延長到明年6月底，許銘春今日再說明，放寬每人最長可領到12個月。

許銘春表示，安心就業計畫將延長到明年6月30日，與「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」時間一樣，雖然減班休息人數已經每個月下降、遞減，由於很多國家疫情仍嚴峻，台灣是貿易島國，仍有1萬多人受到疫情影響。除了延長安心就業措施外，每人領取上限也將從原來6個月拉到12個月。

延長無薪假薪資補貼會不會反而增進企業實施無薪假誘因？許銘春認為，「不會」。許銘春說，企業最期望的是快點恢復正常營運、恢復產能，使用無薪假薪資補貼不會是企業的目的。

安心就業計畫補貼以勞保投保薪資為計算基礎去計算補貼數額，假設1名勞工原投保勞保薪資最高級距4.58萬元，倘若其減班休息後驟減薪資，僅剩基本工資2.38萬元，其薪資差額為2.2萬元，安心就業計畫將補貼差額的一半，也就是1.1萬。

※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。

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