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後疫情時代轉職潮來了!yes123求職網:9成上班族想跳槽

  • 2021-2-26
  • 文/自由時報
  • 圖/記者李雅雯攝
yes123求職網發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網今(26)日發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」,調查結果顯示,9成上班族在農曆新春開工後有跳槽計畫,比率相較去年同期增加。推估因為疫情關係,有意願跳槽者已經「等」了1年,在疫情衝擊逐漸淡化下,在這時候積極找尋職場新機會。

該份調查顯示,90.3%受訪者在農曆新春開工後有跳槽計畫,相較去年同期為88.3%略高。9成有意願跳槽者中,僅22.9%尚未開始尋找新工作,其他則為正在尋找中、或已經找到。有意願跳槽者中,有3成的人願意在還沒找到新工作前就「裸辭」。

有意願跳槽者欲離開現職的主要原因分別為:薪水太少、沒有升遷機會、現在公司沒有前景、太久沒有加薪、工作壓力大等。有意願跳槽者中有75.6%接受加薪慰留,平均加薪額度達7769元,才會同意繼續留在現職。

有意願跳槽者中有64.1%想轉行,欲轉行投入的行業別依序為:科技資訊業、批發零售與貿易業、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊業或醫護與生技業。

在企業調查方面,92.2%受訪企業在農曆新春開工後有徵人計畫,其中4成徵人計畫屬於擴編。有徵人計畫的企業平均將開出16.2個工作機會,求才資歷以「超過1年、3年不到」為最多數;再者為「3年以上、6年不到」。

有徵人計畫的企業,對於「非主管職」職缺開出平均月薪35821元;對於「主管職」職缺開出平均月薪52679元。受訪企業指出,平均必須過濾18.8封履歷才能找到1個適合的面試者;平均面試15.2名應徵者才能找到1名新員工。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,在疫情影響下,企業看待未來景氣仍趨於謹慎,招募人才動作將採滾動式調整。對於有轉職、找新工作意願的上班族來說,去年疫情突然升溫,導致轉職潮在遞延1年後的現在才湧現,有意願跳槽的上班族選擇在現在積極地採取行動。

「牛年跳槽與企業徵人現況調查」由yes123求職網在2021年2月4日到22日期間,以網路問卷調查20歲以上求職會員,有效問卷共1326份,信心水準95%、誤差值正負2.69%。在企業調查方面,有效問卷共939份,信心水準95%、誤差值正負3.2%。

※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

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