公務人員留職停薪辦法修正，父母雙方可可同時申請育嬰留職停薪。圖中人物與新聞無關。（資料照，記者朱沛雄攝）
銓敘部表示，這次修正目的在保障育嬰留職停薪、因應實務需要，兼顧機關業務運作與公務人員權益的衡平，希望建立更具有彈性的公務人員留職停薪制度，同時營造生養友善職場環境。
銓敘部指出，這次修正內容包括育嬰留職停薪者，於復職時須回復原（主管）職務，以保障其任職權益；另訂定薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間，由現職薦任以下非主管人員代理時，該代理人的業務，得約聘或約僱人員辦理，以兼顧留職停薪人員與其他現職人員家庭價值的實踐。
這次修正也刪除公務人員申請育嬰留職停薪僅能以雙親其中一方申請為限的規定，銓敘部盼能藉此鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女的責任。
考量部分公務人員有隔代教養的需求，這次修正也開放公務人員得以照顧3足歲以下的孫子女為由，申請留職停薪。
另外，現行公務人員留職停薪辦法第4條第6款規定，公務人員經核准配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設，借調至公民營事業機構、政府捐助經費達設立登記的財產總額50%以上的財團法人服務。銓敘部表示，因應政府政策需要及人才多元交流的情形，這次修正將放寬借調留職停薪的法人範圍。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
A小姐在位於台北的B公司擔任會計課長之職務長達5年期間，去年喜獲麟兒，由於近來托育中心與保母施虐的相關新聞頻傳，因此A小姐與家人商量後，決定自己在家帶小孩，便向公司申請育嬰留職停薪6個月，並預計於今年
為讓青年安心育兒，蔡英文政府廣推托嬰中心，過去經濟部管轄的工業區規定公共設施用地未將托嬰中心納入，致使托嬰中心無法設立，經跨部會協調，即日起托嬰中心將比照「學前教育機構」，能在全國共二○三處的工業區設
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（13）日公告「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，本次計畫除了提高學校開設學程補助至90萬元，更針對重點缺工產業，針對提供職缺進行工作崗位訓練的企業，每訓練1名學
農曆年假剛收假，緊接著228和平紀念日為國定假日，台中市勞工局指出，雇主應依勞動基準法給予勞工一天休假，當日工資照給，如事業單位因業務需求徵得勞工同意於該日出勤，工資則需加倍發放，今年228日適逢週六
〔記者賴筱桐／新北報導〕2月28日和平紀念日為勞基法規定的休假日。新北市勞工局提醒，當日雇主應讓勞工休假，且工資照給，若雇主徵得勞工同意於當日出勤工作，應加倍發給工資；此外，若休假日恰為約定的例假或休
台灣科技大學今舉辦徵才博覽會，共吸引220家企業參與，設置300攤位，釋出約1萬6000個職缺，其中155家企業提供實習機會，另有40家企業開出國際學生職缺，展現多元且國際化的人才需求。校方表示，將持
勞動部羅東就業中心訂於3月28日上午9點半到12點半在羅東鎮農會第三館舉辦2026宜蘭地區聯合徵才活動，邀請29家廠商參與，提供近800個工作機會，平均薪資3萬6000元，最高薪7萬5000元。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今年初預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，經蒐集學者專家意見後，今（25）日正式發布，除了領月退者可在猶豫期內變更為一次退休金、更確立雇主不得拒絕為勞工收取自願提
台師大境外學位生佔比例達13.39%，連續2年位居全台國立大學首位，今舉辦就業博覽會時，也吸引到打算招聘外籍職缺的企業，認為能藉此讓本國成員與外國成員擦出創新思考的火花。
今年政治大學徵才博覽會日前登場，吸引金融、科技、媒體、半導體及文化創意等139家企業參與，釋出逾1.5萬個職缺，展現校園與產業緊密接軌的成果並凸顯國際實習布局與跨域學習趨勢。
「2026年新竹地區現場徵才活動」本週四（26日）上午10點到下午2點，將在新竹產業園區服務中心2樓登場，以科技與傳統製造業為主，將有21家知名廠商提供1480個職缺；其中，欣興電子釋出智慧製造系統開
