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職場卡位+學歷貶值 求職網:9成大學畢業生先就業、非升學

  • 2021-3-29
  • 文/自由時報
  • 圖/記者李雅雯攝
yes123求職網發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網今(29)日發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。調查結果顯示,近9成大學畢業生選擇先投入職場、而非繼續升學,推估這和新冠肺炎(COVID-19)疫情趨緩後廠商徵才腳步復甦,以及學歷貶值有關。

該份調查指出,89.4%大學畢業生傾向先投入職場,而非升學。有意願先就業者中有7成表示擔心,求職進度會受到新冠肺炎疫情影響;因此將會採取「調整應徵行業別」、「調整期望待遇」或「調整應徵職務」等方式應對。

64.2%大專院校畢業生(含:學士、碩博士)考慮國外工作,且不因疫情改變計畫;另有18.4%則是因為疫情暫緩國外工作計畫,17.4%則是沒有國外工作的規劃。欲到國外工作者,最為嚮往的工作地點依序為:日本、美國和東協國家。

準職場新鮮人、大學畢業生期待第1份職場正職工作平均薪資可達3萬3193元;研究所畢業生則是期望第1份職場正職工作平均薪資有3萬6080元。75.3%畢業生會找與就讀科系相關工作,預估平均3.1個月可以找到工作。

96.2%企業有意願聘僱今年度應屆畢業生或剛退伍求職者,其中有26.7%因為疫情導致招募進度落後。38.8%企業由於防疫原因,提高遠距面試使用頻率,58.8%因為疫情關係,取消實體招募活動,改採線上招募方式。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,廠商受到疫情衝擊程度減緩,徵才進度逐漸回到常軌,增進部分畢業生求職意願,另外加上學歷貶值效應,大學生畢業後傾向先找工作、而非升學。企業基於防疫考量,線上招募或是遠距面試頻率愈來愈高,建議新鮮人求職要做好準備,以應付數位徵才流程。

「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」由yes123求職網在今年3月10日到22日期間以網路問卷進行調查,調查對象為應屆畢業生或今年度退伍會員,具備大專以上學歷,有效問卷共1286份,信心水準95%、誤差值正負2.73%。企業方面有效問卷共933份,信心水準95%、誤差值正負3.21%。

※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

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