促進青年就業3大計畫表
因應疫情,勞動部提出3大計畫,協助青年盡速投入職場。 (記者靳昌玲攝)
記者李雅雯/專題報導
產業新尖兵計畫 8成6結訓者找到工作
勞動部官員表示,「產業新尖兵計畫」鼓勵待業青年參加「5+2產業創新計畫」課程,包括電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技和國際行銷企劃等5大領域,提升職場所需技能。政府補助訓練費用外,還發給參訓青年學習獎勵金,參加一般職業課程也可領取學習獎勵金。
「青年就業旗艦計畫」則提供青年「做中學」的空間,由合作企業提出訓練計畫,資深員工擔任職場導師;且開訓就是聘僱,雇主必須為青年投保勞、健保和提撥勞退金,勞動部將補助雇主每個月1.2萬元訓練指導費,最長9個月,幫雇主儲備生力軍。
青年就業旗艦計畫 補助雇主每月1.2萬元
勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示,部分青年從學校畢業後仍找不到職涯方向,或面臨學非所用的問題,職訓課程可培養職場所需技能,也能協助青年找到興趣與目標。根據統計,去年「產業新尖兵計畫」和一般職訓課程結束後,約8成6結訓者順利找到工作;「青年就業旗艦計畫」參加者則高達99.8%留在原訓練單位工作。
另外,「青年就業獎勵計畫」針對應屆畢業生(畢業證書開立日期在去年9月1日到今年9月30日期間者)提供3萬元就業獎勵金,符合「今年6月15日到9月30日間就業」或「明年(2022年)6月30日前退役,且於退役後90日內就業」等條件,持續受僱於同一雇主滿180天,可領取3萬元就業獎勵金。
畢業生持續受僱180天 就業獎勵金3萬元
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌指出,5月中本土疫情爆發,影響雇主聘僱新進員工的意願,就業市場緊縮訊息影響青年求職信心,利用提供就業獎勵金的誘因,就是為了激勵、鼓舞青年,在大環境嚴峻的情況下,仍要積極地找工作。
陳世昌表示,「青年就業獎勵計畫」去年約9.9萬人上網登錄,淘汰非應屆畢業生等資格不合者、領取條件未達要求者後,約5.5萬人順利請領3萬元就業獎勵金;根據後續追蹤,上網登錄的9.9萬人中,有9.6萬人穩定就業或曾經就業。
根據勞動部資料,紓困1.0、2.0到3.0期間,截至6月18日止,「產業新尖兵計畫」有2萬1,169人參訓;「青年就業旗艦計畫」有4,291家合作廠商、1萬7,698人參加;青年就業獎勵計畫有9萬9,641人參加,其中5萬5,745人領到就業獎勵金。
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