事件是這樣的，蔡姓店長趁打烊、女工讀生彎腰掃地清理時上下其手，偷摸臀部與大腿、以其下體碰觸，她不堪騷擾而離職，檢方受報起訴店長。但是事件說到這邊還沒完，原來蔡男也常在「男工讀生」工作時「惡作劇」拉下他的褲子至膝蓋處，當下糗到爆！
但是，檢方認為蔡男行為與性騷擾防治法構成要件不符，此部分「不起訴」。
哇哩！如果今天換成是「女工讀生」被當眾脫褲事情可就「大條」啦！檢方也要以蔡男行為與性騷擾防治法構成要件不符所以「不起訴」嗎？被性騷擾之後還得不到公平判決，真是二次傷害。性別歧視的問題依然普遍存在啊！
餓虎編按：小編剛進社會時也曾經被前輩大姊用手在背上胡亂磨蹭吃豆腐〈雞皮疙瘩都冒出來了！〉，不過出手的人是「女生」、小編當時還是小菜鳥也不敢聲張，回想起來真是嘔氣，當時應該直接喝止對方，端正職場風氣的啊啊啊啊啊！
請問：遭遇性騷擾，你是大聲說出來，還是息事寧人好縱容？
外商公司福利好人人愛，大部分公司第一年就有年假與動輒600K起跳的年薪好誘人，讓「外商專區」這個字眼始終穩站求職網站的熱門點擊榜。但是想獲得外商公司的職缺，還是有幾項先決條件，除了可能需要被派駐國外、
外商公司「唯才是用」，只要你有本事，屬下比主管資深的案例真不算少見，但這裡可是台灣，職場上往往會有「什麼年紀應該做什麼事情」的期待，履歷上頭「年齡欄」的數字若是高了些，可會讓年輕主管們看了就怕怕啊！「
你認為的優勢可不見得是HR認為的優勢！但細心、積極、有誠意絕對是所有求職者「必備」的面試通則；yes123求職網執行副總洪雪珍特別提醒求職者，企業像極了一個等待追求的美人，對於積極爭取的求職者，解讀是
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〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
AI軟體盛行，許多人會借助AI撰寫文字，甚至用於面試自傳上；對此，中華航空於徵才簡章中明定，履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用；長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格；星宇航空、台灣
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
