
事件是這樣的,蔡姓店長趁打烊、女工讀生彎腰掃地清理時上下其手,偷摸臀部與大腿、以其下體碰觸,她不堪騷擾而離職,檢方受報起訴店長。但是事件說到這邊還沒完,原來蔡男也常在「男工讀生」工作時「惡作劇」拉下他的褲子至膝蓋處,當下糗到爆!
但是,檢方認為蔡男行為與性騷擾防治法構成要件不符,此部分「不起訴」。
哇哩!如果今天換成是「女工讀生」被當眾脫褲事情可就「大條」啦!檢方也要以蔡男行為與性騷擾防治法構成要件不符所以「不起訴」嗎?被性騷擾之後還得不到公平判決,真是二次傷害。性別歧視的問題依然普遍存在啊!
餓虎編按:小編剛進社會時也曾經被前輩大姊用手在背上胡亂磨蹭吃豆腐〈雞皮疙瘩都冒出來了!〉,不過出手的人是「女生」、小編當時還是小菜鳥也不敢聲張,回想起來真是嘔氣,當時應該直接喝止對方,端正職場風氣的啊啊啊啊啊!
請問:遭遇性騷擾,你是大聲說出來,還是息事寧人好縱容?
外商公司福利好人人愛,大部分公司第一年就有年假與動輒600K起跳的年薪好誘人,讓「外商專區」這個字眼始終穩站求職網站的熱門點擊榜。但是想獲得外商公司的職缺,還是有幾項先決條件,除了可能需要被派駐國外、
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