仔細檢視一下，提撥可能造成企業們背負的風險，不外乎就是「薪資成本的提高」。同樣的員工、更多的人力成本，而業界多以因政策負擔衍生費用，會造成出口不振、來台投資意願遞減……餔啦餔啦生意好難做、老闆不好當，高喊：「如果勞動部真的想要為了討好勞工修改政策，那企業也會找到出路。」
奇怪咧！這句話是在威脅受薪族會找不到工作的意思嗎？
等等！提撥不實，高薪低報的問題就這樣被默默河蟹了？
政策的推動協商能不能有結果還在未來，工商團體顧人怨的老闆嘴臉卻在當下，
勞動部因時制宜還沒開始就流標，恐怕又會讓受雇族鬱悶到爆。
相信會漠視員工勞退福利的老闆，平時給員工的福利也很難太樂觀。受雇族們，努力提升自己、用實力選擇老闆吧！戰力十足的狼，自會奔向願意提供夠大塊牛肉的企業不是？
請問：老闆太摳門，你是想申訴還是想跳槽？
網路好方便，接案在家工作正夯。 利用遠端通訊技術在家接單執業，讓許多SoHo族利用小小的家庭辦公室就能完成工作，自己當老闆的感覺就是不一樣。但是除了需要負擔「接不到案子」的風險外，諸如「這個
消費意識抬頭，「奧客文化」也正式走入我們的生活，覺得「付錢的人就是大爺」的消費者真不少，稍有不滿、動輒吵鬧的客人簡直就是服務業的夢魘，「叫經理來！」、「我要投訴媒體」的字眼屢屢可聞，面對大聲咆哮就差沒
暑期打工好開心，遇到性騷擾就步步驚心。新北市日前就有某鐵板燒店長因經常「順手滑過」女工讀生的臀部，還剛好被監視畫面拍下，有圖有真相、新北地檢署依違反性騷擾防治法將店長起訴。好吧！這樣的處置真是大快人心
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
AI軟體盛行，許多人會借助AI撰寫文字，甚至用於面試自傳上；對此，中華航空於徵才簡章中明定，履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用；長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格；星宇航空、台灣
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
