圖片來源: McConnell Center,CC Licensed
她受不了這樣的狀況,選擇離職。
先說結論:
無論你工作多久,請不要忘記滿是菜味的自己。
新人,應該謙卑學習。
老鳥,應該虛懷若谷。
將心比心人人會說 但往往說得到做不到
我面試過許多人,很多求職者都會問我:公司同事好相處嗎?我總是回答:相處是互相的,彼此尊重,適應新的職場環境與人事物。
只要你不對人惡,我相信人性本善。
但是,我看著這群年輕的新鮮人,在經過了幾個月之後,逐漸熟悉公司環境之後,看到有比自己資歷更淺的新同仁來時,卻開始對新同事要求東要求西。對,就是當過兵都知道的老鳥欺負菜鳥那種狀況:要新人提早來開門、幫忙買早餐、準備開早會,但實際上卻是會而不議,說好聽點叫早餐共識大會。說難聽點就是提早吃早餐聊八卦。
將心比心是人的基本道理,我們都不希望人家欺負我們。但是,為什麼我們卻在工作熟練了之後,開始倚老賣老,甚至不自覺地用不合理的方式要求新人?
不要將異常當正常 正常當異常
許多的服務業,不管是老闆或者員工,都以為超長工時就是應該的,員工忍氣吞聲告訴自己是大環境、宿命、別人也一樣,或者老闆對員工說,你出去外面也是這樣。
你應該知道的是,這些人都是在壓榨勞工。而你值得更好(如果你真的看到這篇,代表你有心往上了!你就值得更好)
很多老闆將本求利之下,提供的勞動條件之惡劣,令我難以想像。為了省一些錢,導致整個企業不斷地「新陳代謝」(離職不斷)。
也許你需要這份工作,暫時忍氣吞聲。但請你保有一份真摯的心,如果無法一步登天,也記得要慢慢地改變自己所在的工作環境。
如果,你無法改變這個工作環境。在你可以找到更好的機會時,請勇敢地離開。
※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》,未經授權不得轉載。
更多《有公司培訓》工作機會在這裡~
有網友表示,公司裡面有個部門離職率和其他單位相比說特別高,即使是年底、上班族都想領年終的時刻,居然還是接連走了好幾個人,也影響了其他部門的人員增補計畫。
古時候相親時候,媒婆總是在旁邊美言許多,男的俊俏女的持家。我們常說不要聽媒妁之言,大概就是這個意思。因為你常會看不見真相。最近轉職季節開始了,也接到許多的網友意見。歸納起來,以面試官說得很好、讓他心動
服務業不是人待的?這句話應該改成體質不健全的服務業不是人待的。當老闆不善待員工,員工當然會一直離職。這是你們自找的,惡性循環,當然找不到好員工。
陳定瑜/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕近年來萬物飆漲,只有荷包不斷縮水,一名網友分享,自己月薪3.3萬元,但扣掉生活開銷後一年也才存21萬,覺得人生無望,好奇
小資上班族最愛的咖啡優惠來囉!星巴克今(20)日至21日連續兩天推出「指定品項 好友分享日」優惠,包括粉絲狂敲碗的摩卡可可碎片星冰樂、焦糖可可碎片星冰樂、香草星冰樂以
〔記者賴筱桐/新北報導〕畢業於某國立師範大學地理系的小慧,原本在國、高中兼職擔任地理老師,但是認為不穩定,萌生轉職念頭,新北市就業服務站啟動「非典型勞動青年轉正職輔導
〔記者廖雪茹/新竹報導〕為因應畢業季求職及廠商求才需求,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心下週二(21日)上午10點到下午2點,在竹北國民運動中心4樓辦理現場徵
搶攻炎夏消暑商機,全家便利商店邀請強勢回歸、創造極高聲量的男團Energy擔任夏季活動「衝夏會」代言人,即日起全家會員購買指定水、運動飲料不僅可享第二件6折或買三送一
〔記者蔡淑媛/台中報導〕台中市政府將於5月17日在西屯區公所7樓禮堂舉行西屯區徵才活動,邀請鼎泰豐、友達光電、星巴克、IKEA等20家廠商,提供850個工作機會,平均