勞動部長許銘春重申，因應疫情後的振興重建工作，勞基法可以適度放寬。（記者李雅雯攝）
立法院社福衛環委員會今天邀集勞動部、交通部和經濟部針對疫情進行專案報告。許銘春會前受訪指出，武漢肺炎是重大傳染病，符合「天災、事變或突發事件」情況，可以放寬勞工的每天加班時數上限，勞工可停止休國假、例假和特休假，不過企業仍應給勞工適度的休息。
關於外送員在疫情蔓延期間的防疫狀況，許銘春指出，外送員需做好自我保護，也已經要求外送平台業者要提供口罩、清潔消毒液等措施。
「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法」羅列受武漢肺炎影響的營運困難產業，包括：製造業、服務業和其他經主管機關認定的產業，符合相關商業登記、營業額減少等要件者，即算受疫情影響的「受影響事業」。
重大傳染病過往已列為「天災、事變或突發事件」，屬於事變的界定，勞動部認為，經濟部提到疫情趨緩後的振興重建工作，可適用「天災、事變或突發事件」範圍，產業運作可放寬部分勞基法規定，包括：每天加班時數上限，不限於正常工時加上延長工時共12小時的限制，不過有工會的要通報工會，沒有工會者需報給地方主管機關備查；勞工可以不休國假、例假和特休假，休息日上班則需按休息日加班費率給加班費，因應紓困振興特別條例，適用期間可回溯至今年1月15日開始，直到明年6月底。
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
勞動部今天公布「勞工生活及就業狀況調查」，調查結果顯示，近1年有加班情形的勞工占46.3%，平均每月延長工時達15.9小時；有加班情形的勞工，高達9成在每次加班後都有領到加班費或獲得補休。
A於2018年3月2日起受僱於「B股份有限公司」（下稱雇主）擔任作業員，A在同年3月12日平常工作日加班2小時、3月24日週六休息日加班4小時。之後A與雇主在同年3月31日約定，上述6小時加班時數全數
〔記者鍾麗華／台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案，對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月
〔記者鄭琪芳／台北報導〕5月報稅季來了，愈來愈多民眾使用網路報稅。高雄國稅局提醒，為保護個人資料安全，民眾使用網路報稅應注意4點，包括：使用官方網站提供的下載或連結服
〔記者許國楨／台中報導〕勞動力發展署中彰投分署與中彰投三縣市政府，今（23日）在台中世貿中心舉辦徵才活動，34家友善企業提供600個職缺，吸引逾500名身心障礙者前往
〔記者李靚慧／台北報導〕「428國際工殤日」將至，緊接著則是「五一勞動節」，對全台上班族來說不但尚未擺脫，「長工時」與「低薪化」的就業環境希，且「職場幸福指數」僅有5
〔記者張聰秋／彰化報導〕為了提升大專生的職場經驗，彰化縣政府今年夏天再度開放公部門的暑期工讀機會。從今年7月1日至8月31日，共154個名額等著合適的學生來挑戰，每月
〔記者王涵平／台南報導〕勞動部「婦女再就業計畫」及「壯世代就業促進措施」，連續就業達180日以上可獲6萬元獎勵。新營就業中心4月27徵才活動，提供656個工作機會，歡
AI時代帶來劇烈衝擊，許多人擔心未來要如何培養小孩？企業要如何培養人才？信義房屋與淡江大學共同推動的「信義社會影響力永續系列講座」日前請來台灣大學D-School副院
