勞動部長許銘春重申，因應疫情後的振興重建工作，勞基法可以適度放寬。（記者李雅雯攝）
立法院社福衛環委員會今天邀集勞動部、交通部和經濟部針對疫情進行專案報告。許銘春會前受訪指出，武漢肺炎是重大傳染病，符合「天災、事變或突發事件」情況，可以放寬勞工的每天加班時數上限，勞工可停止休國假、例假和特休假，不過企業仍應給勞工適度的休息。
關於外送員在疫情蔓延期間的防疫狀況，許銘春指出，外送員需做好自我保護，也已經要求外送平台業者要提供口罩、清潔消毒液等措施。
「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法」羅列受武漢肺炎影響的營運困難產業，包括：製造業、服務業和其他經主管機關認定的產業，符合相關商業登記、營業額減少等要件者，即算受疫情影響的「受影響事業」。
重大傳染病過往已列為「天災、事變或突發事件」，屬於事變的界定，勞動部認為，經濟部提到疫情趨緩後的振興重建工作，可適用「天災、事變或突發事件」範圍，產業運作可放寬部分勞基法規定，包括：每天加班時數上限，不限於正常工時加上延長工時共12小時的限制，不過有工會的要通報工會，沒有工會者需報給地方主管機關備查；勞工可以不休國假、例假和特休假，休息日上班則需按休息日加班費率給加班費，因應紓困振興特別條例，適用期間可回溯至今年1月15日開始，直到明年6月底。
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勞動部今天公布「勞工生活及就業狀況調查」，調查結果顯示，近1年有加班情形的勞工占46.3%，平均每月延長工時達15.9小時；有加班情形的勞工，高達9成在每次加班後都有領到加班費或獲得補休。
A於2018年3月2日起受僱於「B股份有限公司」（下稱雇主）擔任作業員，A在同年3月12日平常工作日加班2小時、3月24日週六休息日加班4小時。之後A與雇主在同年3月31日約定，上述6小時加班時數全數
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大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
〔記者陳梅英／台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求，啟動今年第2次新進人員甄選，8月6日至8月26日開放網路報名，合計招募347人，包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更
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〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動，邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業，總計釋出584個工作機會，職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務
勞動部已建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，協助勞工自行試算各種情境加班費，為了讓民眾可以快速、便捷的瞭解，勞動部特別推出2支1分鐘懶人包影片，透過畫面逐步教學，讓勞工和雇主都能一看就懂、動動手
