神腦工會理事長陳政國（左）在勞資協商前夕，突遭解雇，今向新北市政府勞工局提出陳情，右為理事章金成。（新北市政府勞工局提供）
神腦國際公司登記在新北市新店，陳政國服務地點雖在高雄市，但神腦國際企業工會會址設在新北市轄內，因此向新北勞工局提出陳情；陳政國說，神腦是中華電信獨家代理商，他在神腦工作15年，因為替會員權益奔走，才被公司說不適任，真是情何以堪，「這個解雇行為是違法的，絕不會接受資遣」。
陳政國表示，工會成立就是為了保障勞工權益，神腦前幾年都賺錢，今年受疫情影響會有組織調整，但公司頭一個就對理事長開刀，目的是要讓工會混亂，進而分化、瓦解、消滅工會，公司便可毫無忌憚走在違法邊緣。他質疑，公司未來不支援中華電信，老員工何去何從?工作權如何保障?「讓我們感覺老員工就像免洗筷，用完就丟！」。
勞工局長陳瑞嘉指出，神腦解雇工會理事長的行為，涉及工會法第35條第2項「不當影響、妨礙或限制工會組織或活動」，勞工局將協助工會依勞資爭議處理法第39條規定，向勞動部申請「不當勞動行為裁決」，也會補助裁決事件律師費用。另外就業服務法第5條規定，「雇主對求職人或所僱用員工，不得以以往工會會員身分為由，予以歧視」，勞工局建議如有明確事證，可提出就業歧視申訴，以捍衛勞動權益。
神腦工會理事長陳政國（右二）由新北產總顧問王浩（左二）、神腦工會理事章金成（左）陪同，向新北市政府勞工局提出陳情，右為勞工局長陳瑞嘉。（新北市政府勞工局提供）
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5月1日勞動節即將來臨，新北市政府勞工局表示，勞動節為勞動基準法第37條規定應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假，若徵得勞工同意在當日出勤，應依法加倍發給工資。
勞動部規劃自營作業者或無一定雇主的勞工紓困方案，給3個月共3萬元補貼，有民眾由於自身債務問題，該筆錢一入帳就被強制執行。勞動部政務次長林明裕表示，這筆救命錢不可以做為強制執行的標的。
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