楊靜宇在民政部門質詢。（記者楊心慧攝）
對此，勞動局長陳信瑜坦言，未進行篩選，將依照議員建議訂定嚴格篩選標準，也會在求職專區增加「查詢企業違反勞基法紀錄連結」，在兩週內調整改進。
楊靜宇今下午在民政部門質詢時指出，刊登求才的企業總家數138家，其中55家曾違反勞基法，比例佔4成，進一步檢視55家企業，連5年違反勞基法者有3家、連4年違反有4家、連3年有9家、連兩年則有15家，顯示企業再度違反勞基法的狀況嚴重。
楊靜宇表示，民眾因認為政府具公信力，選擇官方求職平台找工作，但台北人力銀行網站卻未做篩檢，也無標記註明，加上累犯企業不乏知名大企業，民眾恐因相信市府官方平台而「誤入歧途」，企業可能也有借政府網站漂白的心態，他認為台北人力銀行屬市府網站，應對求職者負責，他要求市府應嚴加篩選，並在求職專區增加「查詢企業違反勞基法紀錄連結」，供民眾參考。
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我在當你問：「某工作能做一輩子嗎？」代表你的職涯已經進入迷霧區這篇文章中提到，逛人力銀行是我三不五時就會做的事情，一方面了解市場上的職缺需求，也思考自己還欠缺什麼能力、條件。
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