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職場遇「揹黑鍋」 求職網:留下往來電子郵件自保

  • 2020-9-2
  • 文/自由電子報
  • 圖/自由電子報
yes123求職網發布「職場黑鍋與半澤指數調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發布「職場黑鍋與半澤指數調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網今(31)日發布「職場黑鍋與半澤指數調查」,調查結果顯示,6成受訪者曾經在職場上有「揹黑鍋」經驗,面對這種情形,多會選擇留下與同事、主管往來的電子郵件內容以作為自保。

該份調查顯示,60.6%受訪者曾經為了主管或同事的錯誤而扛責「揹黑鍋」,面對這種情形,大部分的受訪者會留下與同事、主管往來的電子郵件內容,或者是留下與同事、主管往來的手機簡訊;或是要求留下正式會議紀錄以作為自保用。


yes123求職網發言人楊宗斌表示,上司和下屬間有權力不對等關係,被主管要求揹黑鍋時,不少人恐以保住工作為優先考量;若職場上真遇到謠言中傷,導致公司損失都算在自己身上,此時絕對不要忍氣吞聲扛起黑鍋,一定要明確表達不滿、釐清責任歸屬。

「職場黑鍋與半澤指數調查」在2020年8月6日到8月19日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有正職工作的會員,有效問卷共1360份,信心水準為95%,誤差值為正負2.66%。

※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

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