![[即時]台灣封測業第1家!日月光投控5度榮獲DJSI殊榮 (記者洪友芳攝)](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/11/16/3352792_1.jpg)
[即時]台灣封測業第1家!日月光投控5度榮獲DJSI殊榮 (記者洪友芳攝)
同時,日月光也是台灣唯一榮獲三次國際碳揭露專案(CDP) A List與連續5年入選英國富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)的企業。日月光指出,這次公司向外界證明在不斷提升產業國際競爭力之外,更結合永續理念與企業營運策略,實踐日月光永續經營的正面影響力。
道瓊永續指數自1999年推出,由RobecoSAM與 S&P Dow Jones公司共同發行,是全球第1個企業永續評比指標,也是全球最具公信力的永續評比之一。「道瓊永續世界指數」每年挑選全球市值排名前2500家大型企業參加評選,追蹤全球大型企業在經濟、環境與社會面向上的績效表現,為投資人將企業永續列為投資考量的重要參考。
在道瓊永續指數表現上,日月光投控除了在全球半導體及半導體設備產業中獲得最高分外,在23個子項目中的「客戶關係管理、資訊安全 / 網絡安全與系統可用性、環境報導、產品責任、企業公民與慈善事業」等共9個項目,也取得該群組領先地位。
今年全球共有58家大型企業在半導體及半導體設備產業組參與競逐世界指數成份股,最後僅7家企業入選,日月光投控從2016年至今,已連續5年入選「世界指數 (DJSI World)」與「新興市場指數 (DJSI Emerging Markets )」成份股,更5度獲得「半導體及半導體設備產業組」產業領導者殊榮。
日月光投控董事長張虔生表示,疫情影響全球景氣與充滿不確定性,但公司仍繳出亮麗成績單,公司獲利穩定成長,今年前3季營收年增15%,身為全球封測業領導者,將使永續文化在組織內部擴散,未來將以更積極、正面態度,帶動產業走向永續經營。
營運長吳田玉指出,日月光投控從2015年投入規劃與建置智慧工廠,以「自動化」、「高異質性機器設備整合」與「高異質性微系統封裝整合」三大主軸,實踐客戶、供應商與日月光製造流程的三維度異質整合,帶動整個半導體封測產業的升級與創新。日月光投控期許透過異質整合,結合永續經營與新應用市場開發,實現日月光改變人類生活與福祉的影響力。
為保護公司及客戶的營業資訊及確保產線安全,日月光投控也提升整體資安意識,全球25個廠區全面導入美國NIST CSF成熟度評量,以風險、持續運作的管理架構為核心精神,進行資安成熟度評量,掌握與調整最確實的資安防禦能力,並持續改善精進。
低碳高效與環境友善的清潔能源發展也一直是日月光永續策略最重要的一環,除積極節能減排、擴展綠色供應鏈及使用再生能源外,發展智慧能源技術與投資再生能源計畫,也是日月光實踐企業永續與社會責任的使命。
日月光投控統計,2019年再生電力總使用量較去年增加29%,全球已有7個廠區100%使用再生電力,水循環回收量也較去年增加約9%;日月光文教基金會與日月光環保永續基金會,也秉持環境保育、社區營造與慈善文藝等主軸,進行多項與環境、經濟及社會效益相關的社會共榮公益專案。
重視偏鄉醫療與教育面,日月光投控捐贈行動醫療車、舉辦偏鄉學童夏令營、樂齡吉祥樂學等青銀共學活動,到自然生態方面,如進行還願山林計畫,自2017年起復育總計約27公頃土地,新植樹苗約 4 萬株減緩溫室效應、涵養水源、增加綠色資源,改善野生動植物棲息環境與生物多樣性等。
疫情爆發後,日月光投控提出企業防疫新思維管控框架,規劃全球廠區防疫組織,積極建構防疫科技管理系統,同時更以保護員工同仁的健康為首務,為此投入近千萬元,自行建造半導體 Class 100K等級的無塵室環境口罩工廠,生產高品質的醫療級醫用口罩,無償提供給台灣地區約 6 萬名員工使用,建構安心的防疫新生活職場環境,提升防疫能量。
張虔生強調,日月光投控將持續整合各重要子公司及營運單位,對永續經營與價值創造模式的指標,結合產業長期發展趨勢,統整出日月光投控的價值創造模式,以三大策略-「整合」、「擴大」與「創新」為中心,勾勒出未來面對挑戰的基本戰略,作為公司永續發展策略對焦整合的重要基礎,善盡世界級標竿企業社會責任。
※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅,員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才
台東推動健康職場自主認證,強化企業經業者自我管理能力並持續,結果出爐,計有22家職場通過國民健康署認證,獲頒認證標章獎牌;台東縣衛生局表示,建立職場員工健康的工作環境、福利及健康促進服務,可有效增進員
台北市政府昨天舉行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮,並以產業別區分金融及保險業、批發及零售業等十二類,聯邦銀行設置管理人才進階班與新世代主管課程,協助員工持續精進,定期辦理CPR實作、失智症認
〔記者李靚慧/台北報導〕房市低迷衝擊房仲生計,根據房仲全聯會調查,今年超過6成從業人員業績年減2成以上,近4成有意轉職。看準這股轉職趨勢,凱基人壽向房仲業者招手,推出「房仲x保險」轉職計畫,祭出業界金
〔記者高嘉和/台北報導〕根據台灣的《勞動基準法》,針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。美商Coupang酷澎則優於法規,為辦公室與物流中心的員工,不限年齡、每
為強化檢察官偵查量能,以及配合行政院推動的新世代打擊詐欺策略行動,台北地檢署將招考26名檢察官助理,預計明年初上工,每月薪資約5萬至5萬2000元不等,16日起開放報名。
大客車駕駛缺人,高雄市區監理所將於12月13日舉辦南區大客車駕駛擴大徵才活動,15家遊覽車及客運業者合計開出411個職缺,民眾錄取任職滿3個月至1年,可依政府就業獎勵方案,最高可領取補助14萬466元
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長,今年第4梯次將開設2班失業者職業訓練班次,提供60個參訓名額,並將於本月開課!透過職業訓練課程及就業輔導措施,協助民眾提升就業力再度投入勞動力
為保障港口運作穩定,讓國際物流與民生供應不中斷,台灣港務公司明年啟動擴大招募,計畫公開甄選正、備取合計322名。以師級起薪5.8萬元、年終獎金最高4.4個月計算,年薪將近百萬元。
台北市就業服務處將於12月2日至12月5日,在內湖、西門、景美、南港東明及艋舺等就業服務站舉辦徵才活動,共釋出741個工作機會,包含餐飲、零售、單車租賃、視聽娛樂、長照與醫療等產業。尤其年底是消費旺季
桃園市政府就業職訓服務處12月間將在桃園、平鎮、中壢、八德、龜山區舉辦「職涯攜手‧一鹿相伴」6場大型、中型徵才活動,邀集超過百家廠商參與,共計釋出超過7000個工作機會,不論是青年求職者、轉職民眾或中