中高齡的臨工小財(左)擔任量測體溫工作,總是笑臉迎人,勞動署雲嘉南分署長劉邦棟(右)肯定表現。(記者楊金城攝)
專法上路後,雇主新進用由就業中心推介的45歲以上中高齡者,每月補助雇主1.3萬元,補助1年,新進用65歲以上高齡者,每月補助雇主1.5萬元,補助1年。
若雇主續用3成達退休資格的65歲以上高齡勞工人數,且不低於原薪續聘6個月以上,續聘是補助18個月,雇主在前6個月可獲每人每月1.3萬元的獎助,第7到18個月補助費則提高至1.5萬元,續用高齡員工補助大。
勞動署雲嘉南分署長劉邦棟表示,專法有助於提高雇主僱用的意願,未來將全力協助中高齡及高齡者就業,明年雲嘉南轄內預計將新推介逾2萬名銀髮人才進入職場。
協助重返職場 積極輔導媒合劉邦棟說,明年將在雲林、嘉義、台南舉辦3梯次銀髮職場重返研習班,讓中高齡、高齡人才上課、到企業見習,並協助媒合工作,此外,也會針對企業舉辦6場銀世代講座及7場倡議活動,分署也會成立輔導團隊,鼓勵雇主僱用中高齡及高齡者。
58歲的中高齡勞工「小財」,原是失業勞工,1年多來面試約30家公司都沒有被僱用,後來經由新營就業中心推介,目前在雲嘉南分署擔任臨時工,協助門口量測體溫及指揮交通的工作,總是笑臉迎人,他表示,中高齡找工作很難,所以特別珍惜,有了專法協助,對自己未來就業有幫助。
勞動署雲嘉南分署有台南、永康、新營、嘉義、朴子、斗六及虎尾等7個就業中心,協助企業徵才,也協助就業,民眾可上雲嘉南分署網站查詢。
※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。