
新北市政府市政會議今(16)日通過「新北市外送平台業者管理自治條例」草案,外送員每日服務時數上限12小時,傷害險保額至少300萬元。(新北市政府勞工局提供)
新北市政府統計2019年10月到今年11月美食平台的外送員事故達466件、平均每月38.8件,受傷人數207人、平均17.25人,市府跨局處勞工局、衛生局、法制局、交通局及警察局,制定外送平台業者管理自治條例,規範安全駕駛訓練、保險、食品安全等,希望保障外送員勞動權益、消費者食用安全及用路人的安全。
勞工局長陳瑞嘉表示,在擬訂自治條例草案初期,已先邀集代表勞方的新北市餐飲代購派送人員職業工會代表、Foodpanda、Uber Eats、LALAMOVE等平台業者及專家充分交換意見,會後定案朝「提供完整保險保障」、「避免工作過勞」、「實施教育訓練」、「提供契約內容文件」4大重點方向規範,以保障外送員、消費者及用路人權益。
陳瑞嘉說明,草案規範外送員每日上線服務時數累計不得超過12小時,希望避免外送員過勞,除有助外送員身心健康,也能保障路人的安全,業者若未履行法定義務,將處3萬元以上、10萬元以下罰鍰。
※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
年末將至,也是尾牙時節,眾所矚目的除了登場藝人表演之外,還有尾牙大獎。根據「yes123求職網」今年調查問卷,羅列出上班族最期待的尾牙獎品前十名,以及尾牙十大NG尷尬窘境。
yes123求職網今(10)日發布「調薪分紅規劃與職場年度代表字調查」。調查結果顯示,55.9%勞工在今年未獲加薪、沒有獎金或分紅;僅有10.5%勞工薪資有提高且獲獎金或分紅。
〔記者李靚慧/台北報導〕週五就是端午節了,勞動部提醒雇主,端午節屬於勞基法規定的「國定假日」,若雇主徵得勞工同意在當天出勤,月薪制勞工除原有工資外,雇主須額外再加發「一日工資」,若勞工原本是「例假」或
〔記者李靚慧/台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路,不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作,是不是可提出霸凌申訴?勞動部更接獲不少主管詢問,擔憂未來只要「說話大聲一點」、
〔記者李靚慧/台北報導〕職安法新制預定於7月1日上路,近來網路上出現一些「教戰守則」,告訴民眾「訂便當不問特定同事」、「長官在群組中公開指責員工失誤」等行為都算職場霸凌,讓民眾感到困惑。對此,勞動部特
為迎接畢業季求職潮,楠梓科技產業園區(原楠梓加工區)將於6月26日舉辦現場徵才活動,集結「股后」穎崴科技、半導體封測大廠日月光等11家企業,共釋出241個職缺。
〔記者王俊忠/台南報導〕畢業季求職熱潮來臨,為協助青年順利接軌職場,同時滿足企業人才需求,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於6月27日上午10時至下午3時,在成功大學中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽
暑假求職旺季來臨,台北市就業服務處各就服站將於23日至26日舉辦系列現場徵才活動,邀集32家知名企業參與,總計釋出1191個工作機會,其中居家照顧服務員月薪最高可達6萬元、YouBike夜班職缺薪資上
〔記者蔡愷恆/台北報導〕台北市就業服務處將於27日上午10時30分至下午4時,在台北市政府市政大樓1樓中庭盛大舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」。就服處表示,本次參與企業都是近三年獲得中高齡友善認證
〔記者楊雅民/台北報導〕畢業季徵才開跑!面對少子化、超高齡社會與AI零售轉型三大趨勢,全家(5903)便利商店啟動新世代零售人才布局,今年將招募逾1000名正職員工,以「巷口入職、快速成長、多元共融、
〔記者邱巧貞/台北報導〕畢業季來臨,各產業搶才戰提前開打。在半導體與科技大廠持續祭出高薪職缺之際,德商企業 foodpanda以「跨域整合型科技平台」定位招募新血,不僅鎖定新鮮人,也同步延攬高階人才。