勞動部圖示說明農曆春節連假工資給付規定。（記者李雅雯攝）
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，一般民間企業多為週一到週五為工作日，週六和週日分別為休息日、例假日。這次農曆春節大年初二、初三適逢休息日、例假日，於是必須擇日補假；補在大年初四和初五後，於是形成這次6天農曆春節連假。
黃維琛指出，初四、初五的補假性質是國定假日，因此雇主若是使勞工在該2天出勤工作，必須加倍發給工資；若是在勞工的休息日（2月13日、週六、大年初二）使其出勤工作，則必須按休息日付給加班費。
政府行政機關辦公日曆將2月20日休息日前挪到農曆小年夜，黃維琛說明，民間企業若是比照政府行政機關辦公日曆同步調整，可依照8週彈性工時規定，經過「工會或勞資會議同意」程序後調整，以挪移概念使2月10日轉為休息日、2月20日成為工作日。
勞動部提供農曆春節出勤加班費給付試算案例。1名月薪3.6萬元的勞工，換算後其平日每小時工資為150元。該名勞工若在2月13日（週六、大年初二）這天出勤8小時，因為這天為休息日，其加班費必須用休息日出勤加給計算，可得加班費為1900元。
該名勞工若在2月11日（週四、農曆初夕）出勤8小時，這天性質屬於國定假日，於是雇主必須加倍發給其工資，平均時薪150元*8小時可得1200元。
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