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Coupang酷澎員工健康優先 打造全齡友善職場文化

  • 2025-10-17
  • 文/記者高嘉和
  • 圖/Coupang酷澎
Coupang酷澎員工健康檢查方案優於法規,不限年齡均可享有 每年一次健檢,參與Coupang酷澎健

Coupang酷澎員工健康檢查方案優於法規,不限年齡均可享有 每年一次健檢,參與Coupang酷澎健康促進計畫的物流員工傅 小姐(中),重拾規律運動習慣。 (Coupang酷澎提供)

〔記者高嘉和/台北報導〕根據台灣的《勞動基準法》,針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。美商Coupang酷澎則優於法規,為辦公室與物流中心的員工,不限年齡、每年提供一次健檢,更邀請健檢團隊直接進駐員工工作場域,讓大家在熟悉、安全的環境中安心接受專業檢查與健康諮詢。

Coupang酷澎對於員工健康的關注,從不止於一份健檢報告。由臨場護理師與健康管理團隊共同設計的Coupang Care Program酷澎健康促進計畫,引導員工從飲食、運動、心理健康、代謝症候群等多個面向,重新理解健檢數據,並採取具體可行的健康行動。

物流中心員工傅小姐分享道:「我以前也在科技業倉儲工作,雖然有健檢,但從來沒有人告訴我報告上那些紅字代表什麼,也不會有人追蹤。」參與健康促進計畫不僅讓她學習到實用的健康知識,也認識了來自不同班別的同事,一起實踐健康生活,形成正向的團隊氛圍。

傅小姐坦言,以前運動頻率低、晚餐常吃炸物和滷味,在課程後,她逐步調整飲食方式,也鼓舞家人留意飲食習慣。

Coupang酷澎期待由6週的計畫開頭,體現以Coupang酷澎「以人為本」的職場文化,得以持續創造「讓顧客驚艷」的未來商務體驗。


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