
Coupang酷澎員工健康檢查方案優於法規,不限年齡均可享有 每年一次健檢,參與Coupang酷澎健康促進計畫的物流員工傅 小姐(中),重拾規律運動習慣。 (Coupang酷澎提供)
Coupang酷澎對於員工健康的關注,從不止於一份健檢報告。由臨場護理師與健康管理團隊共同設計的Coupang Care Program酷澎健康促進計畫,引導員工從飲食、運動、心理健康、代謝症候群等多個面向,重新理解健檢數據,並採取具體可行的健康行動。
物流中心員工傅小姐分享道:「我以前也在科技業倉儲工作,雖然有健檢,但從來沒有人告訴我報告上那些紅字代表什麼,也不會有人追蹤。」參與健康促進計畫不僅讓她學習到實用的健康知識,也認識了來自不同班別的同事,一起實踐健康生活,形成正向的團隊氛圍。
傅小姐坦言,以前運動頻率低、晚餐常吃炸物和滷味,在課程後,她逐步調整飲食方式,也鼓舞家人留意飲食習慣。
Coupang酷澎期待由6週的計畫開頭,體現以Coupang酷澎「以人為本」的職場文化,得以持續創造「讓顧客驚艷」的未來商務體驗。
❰Coupang酷澎 熱門工作機會❱
快上yes123求職網 ※以上訊息如有異動,請以最新公告為準。 在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
※【自由時報】版權所有,未經授權,不得轉載!

自由時報
〔財經頻道/綜合報導〕即使擁有高學歷、曾在大型企業任職的40歲以上菁英,也可能在轉職市場屢屢碰壁。日媒指出,中年菁英成功轉職的關鍵,並不在經歷不夠亮眼,而是在履歷上與面試中,是否真正站在「企業要什麼」
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」,凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加,最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝,在待業期間透過計畫的協助,
身心障礙者求職不易,為提高企業聘僱意願,勞動部推動就業促進措施,鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場,嘉義縣朴子市天主教敏道家園,因有感身心障礙者求職不易,暖心提供就業機會,安排職場導師從旁協助,
台北市環保局辦理「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」,預計招募854人,提供就業機會給弱勢民眾,協助道路清潔維護、廢棄物回收清理以及水溝清疏等工作。符合資格民眾今(15)至19日可於各區清潔
近年心理諮商需求快速攀升,衛福部自2023年8月起推動「年輕族群心理健康支持方案」,針對15至30歲民眾提供3次免費心理諮商,1年服務逾3萬人、轉介高風險個案占3成,去年8月起再擴大至15至45歲青壯
〔記者王憶紅/台北報導〕為因應航線的拓展與相關的增班計畫,台灣虎航今(12)日宣布,將啟動客艙組員的招募,此次預計將招募60名客艙組員。台灣虎航指出,瞄準旅遊市場的蓬勃發展,上週三(3日)董事會已通過