勞動部發出函釋說明年終特休假結算的計算基礎。（記者李雅雯攝）
根據勞基法施行細則所言，勞工的特休假因為年度終結或契約終止而未休時，雇主應發給工資；計算方式為年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得的工資處以30（天）所得金額。
由於疫情從今年初就開始蔓延，許多事業單位因應疫情開始採減班休息等措施，倘若用該計算方法在年終時計算勞工特休假未休工資，對於勞工極其不利。於是有縣市政府向勞動部舉手發問該問題，勞動部對此做出說明。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，特休假未休完雇主，必須依據勞基法施行細則折算成特休假未休工資給勞工；不過，最近1個月份若是遇上減班休息，對於勞工將極為不利，因此發出函釋說明，最近的1個月份該以最近的1個未實施減班休息的月份做計算。
舉例而言，假設1名勞工月領工資3萬元，換算成日薪為1日1千元。假設最近1個月減班休息6天，等於當月實際工資僅為2.4萬元，用此計算特休假未休工資對於勞工相當不利，應該要回到一般未實施減班休息的月份所領工資做計算基礎才合理。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
國內持續有雇主因拒絕員工請生理假遭開罰，就連北市議會促進性別平等連線的議員林穎孟不久前也被助理投訴，請一天生理假竟也被要求附證明。這一集的《鮮姑照夭鏡》節目實地訪問了請過生理假的女性，發現公司行號對生
台東推動健康職場自主認證，強化企業經業者自我管理能力並持續，結果出爐，計有22家職場通過國民健康署認證，獲頒認證標章獎牌；台東縣衛生局表示，建立職場員工健康的工作環境、福利及健康促進服務，可有效增進員
農曆年假剛收假，緊接著228和平紀念日為國定假日，台中市勞工局指出，雇主應依勞動基準法給予勞工一天休假，當日工資照給，如事業單位因業務需求徵得勞工同意於該日出勤，工資則需加倍發放，今年228日適逢週六
〔記者李靚慧／台北報導〕為減輕非自願離職失業勞工的子女就學負擔，下學期（114學年度第2學期）的就學補助3日開始申請，勞動部為了讓更多失業勞工可獲得協助，已取消「排富條款」，讓近1年所得驟減經濟陷入困
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（13）日公告「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，本次計畫除了提高學校開設學程補助至90萬元，更針對重點缺工產業，針對提供職缺進行工作崗位訓練的企業，每訓練1名學
台中市政府與中興大學合作舉辦今年上半年最大場就業博覽會，將於3月21日在中興大學惠蓀堂登場，台積電、大立光、台灣美光、聯亞科技等80家國內知名廠商，提供超過7000個工作機會，薪資上看10萬元。
過年後轉換跑道、求職者增多，勞動部勞動力發展署北分署基隆就業中心將於3月16日下午2點至4點，在基隆市婦幼福利服務中心（基隆市麥金路482號5樓）舉辦社區聯合徵才活動，邀請13家廠商進駐，提供383個
〔記者黃旭磊／台中報導〕台積電今年要在台灣招募8千名工程師和技術員，中台灣首場徵才辦在逢甲大學，今天開場就吸引爆滿人潮，台積電強調，今年啟動全台17場校園徵才，3月10至11日在逢甲校園，碩士畢業新進
〔記者蔡淑媛／台中報導〕「畢業才開始想找工作，好像有點晚！」是不少大學生共同的焦慮，為讓青年在踏出校門前就能提早了解職場方向，勞動力發展署中彰投分署與中部7所大專校院合作設立校園據點，把職涯服務直接搬
台北捷運公司、北捷遊憩公司聯合徵才，今（10日）起下午2點至24日下午3點開放線上報名，行車、一般及身心障礙類組合計225個名額，同時擴大招募「跨域培訓類」，月薪最高6萬2500元，包含獎金在內年薪上
因應年後轉職潮，勞動部雲嘉南分署斗六就業中心將在本週六（3月14日）上午10點起在古坑綠色隧道舉辦大型聯合徵才嘉年華，集結36家廠商，釋出超過1200個職缺，其中矽品精密虎尾廠要徵300多人，最高月薪
