
裕隆日產汽車榮獲由勞動部主辦,代表人力資源領域最高榮耀獎項「2020國家人才發展獎」,裕日車總經理李振成並穿著自家集團的亮藍色「嘉裕西服」親自受獎,特別搶眼。(圖︰裕隆日產提供)
裕隆日產總經理李振成表示,感謝國家給予高度肯定,公司一直以來十分重視人才發展,視員工為企業最重要的資產,以「理解、珍惜、成就」的經營管理哲學,長期致力於培育具備「創新(Innovation)、速度(Speed)、團隊(Teamwork)」核心價值的人才。
公司全體員工凝聚共識及向心力,也獲得全球日產員工滿意度第一名,V-up推動成效也榮獲全球日產stage 5最高評鑑的肯定,此次榮獲「國家人才發展獎」最高榮耀,對全體員工是最大的鼓勵、也是最高的榮譽。
裕隆日產管理系統協理熊金鐸指出,裕隆日產突破傳統作法,以「塑造會增值的人才」做為人才發展創新策略,在人才培育過程中以「核心、管理、專業」三大職能體系塑造核心人才競爭力。
同時運用日產V-up手法,提供有效的具體方法進行問題分析與解決,植入員工解決問題能力的DNA,同時利用跨部門團隊優秀人才,協助經銷公司提升顧客滿意度、與協力廠商共創最大成本競爭效益。
※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
晶圓代工龍頭廠台積電今(9)日宣布,2021年國際電機電子工程師學會(IEEE)企業創新獎揭曉,由該公司獲得,預計明年頒獎,該獎項肯定台積電在7奈米製程技術上的領先地位,協助客戶實現多樣化應用創新。
yes123求職網今(10)日發布「調薪分紅規劃與職場年度代表字調查」。調查結果顯示,55.9%勞工在今年未獲加薪、沒有獎金或分紅;僅有10.5%勞工薪資有提高且獲獎金或分紅。
中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心,今(22)日揭牌啟用,面對高科技產業磁吸效應,傳統產業人力出走,勞動部長洪申翰表示,企業帶頭設立托嬰中心,是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為,勞動部大
〔記者蔡淑媛/台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠,推進建廠與供應鏈對接,為因應徵才需求,勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作,本周六(15日)將舉行台積電供應商聯合徵才,釋出上百個優
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五(14日)下午1點30分至4點,將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓舉辦徵才活動,邀集25家企業提供1610個職缺,涵蓋科技、製造、百貨餐飲等多元產業,逾六成起薪3萬5千
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九%。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元,並加碼實作課程與企業參訪,讓實習計畫再升級。
〔記者陳梅英/台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求,啟動今年第2次新進人員甄選,8月6日至8月26日開放網路報名,合計招募347人,包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更
〔記者黃淑莉/雲林報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日及21日在該中心舉辦2場徵才活動,有12家廠商釋出540多個工作機會,有業者開出月薪5萬元以上搶人,現場還有職涯探索體驗,協助
〔記者蔡愷恆/台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動,邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業,總計釋出584個工作機會,職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務