看好Q1景氣 求職網：5成雇主規劃加薪、8成5企業有徵才計畫

• 2021-1-4
• 文／自由時報
• 圖／記者李雅雯攝

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yes123求職網今（4）日公布「牛年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查結果顯示，企業在今年第1季，55.6%有加薪計畫、85.3%有徵才規劃；雇主看好第1季景氣的樂觀度，創下該調查11季新高。

該份調查顯示，雇主看好今年第1季景氣優於去年第4季，受訪者中有26.6%樂觀看待，高於抱持悲觀態度的12.5%，樂觀和悲觀間的差距絕對值創下該調查11季以來新高。

受訪企業中有47.8%將在第1季為員工績效性加薪，有7.8%將為員工全面性加薪，平均幅度達3.9%。高達85.3%企業在第1季有徵才計畫，徵才主因依序為：長期缺工、填補離職缺、因為訂單或業務而擴編。

在求職者方面調查指出，51.7%受訪者計畫將在第1季換工作、尚未開始投遞履歷；36.5%受訪者預計在第1季換工作且已經開始投遞履歷。考慮換工作主因分別為：現有薪水太低、公司沒有發展性、擔心行業前景。

相較於去（2020）年第1季求職氛圍，51.8%受訪求職者認為，疫情對於求職造成的衝擊有較去年同期減少；48.2%受訪求職者則指出「沒有減少」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，疫後經濟前景混沌不明，企業調薪原則仍為「績效至上」，齊頭式加薪仍屬少數，非經常的獎金分紅，會成為公司留才、攬才的主要工具。各大產業在第1季的求才屬於「內外皆溫」，企業觀望氣氛逐漸淡化，外銷訂單持續加溫，春節過年期間內需消費市場轉為熱絡，推估勞動市場將會是「事求人」狀態。

※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。

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