基本工資月薪明年調升，將由現行2.38萬元提高到2.4萬元，「勞保投保薪資分級表」跟著做出修正。（記者李雅雯攝）
勞動部勞動保險司長白麗真表示，由於基本工資明年元旦起調整，勞保投保薪資分級表第一級配合修正，初估將有288萬名勞工受到影響。勞保分級配合基本工資調整作出修正後，預估該級調整將使每年勞保收入增加7.2億餘元。
以受僱於雇主的勞工舉例，以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元做計算，勞保每月保費分擔比例為7：2：1（雇主：勞工：政府），勞保費每月個別負擔分別為1833元：524元：262元。
勞保調升為2.4萬元後，加上明年勞保費率調升為11.5%，勞保費每月雇主：勞工：政府個別負擔將分別為1932元：552元：276元。雇主聘僱勞工每月每人保費將多支出99元，勞工本身則多負擔28元，政府負擔則每月每人增加14元。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
勞基法規範下，企業裁員需有法定預告期，但部分企業會選擇發給預告期工資，取代法定預告期。但過去各地方政府、或勞資雙方對於預告期工資計算方式不一，勞動部今（29）日發布解釋函，未來預告工資將採雙軌制，雇主
民進黨立委范雲與台灣勞工陣線今天舉辦記者會，公布首份平台外送人員的勞動關係調查，有高達24％每週平均工時超過50小時，更有44％單日最長工時超過12小時，高達8成擔心在工作期間遭遇車禍，過半從業人員希
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法新制預定於7月1日上路，近來網路上出現一些「教戰守則」，告訴民眾｢訂便當不問特定同事｣、「長官在群組中公開指責員工失誤」等行為都算職場霸凌，讓民眾感到困惑。對此，勞動部特
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、
〔記者李靚慧／台北報導〕週五就是端午節了，勞動部提醒雇主，端午節屬於勞基法規定的「國定假日」，若雇主徵得勞工同意在當天出勤，月薪制勞工除原有工資外，雇主須額外再加發「一日工資」，若勞工原本是「例假」或
為迎接畢業季求職潮，楠梓科技產業園區（原楠梓加工區）將於6月26日舉辦現場徵才活動，集結「股后」穎崴科技、半導體封測大廠日月光等11家企業，共釋出241個職缺。
〔記者王俊忠／台南報導〕畢業季求職熱潮來臨，為協助青年順利接軌職場，同時滿足企業人才需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於6月27日上午10時至下午3時，在成功大學中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽
暑假求職旺季來臨，台北市就業服務處各就服站將於23日至26日舉辦系列現場徵才活動，邀集32家知名企業參與，總計釋出1191個工作機會，其中居家照顧服務員月薪最高可達6萬元、YouBike夜班職缺薪資上
〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於27日上午10時30分至下午4時，在台北市政府市政大樓1樓中庭盛大舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」。就服處表示，本次參與企業都是近三年獲得中高齡友善認證
〔記者楊雅民／台北報導〕畢業季徵才開跑！面對少子化、超高齡社會與AI零售轉型三大趨勢，全家（5903）便利商店啟動新世代零售人才布局，今年將招募逾1000名正職員工，以「巷口入職、快速成長、多元共融、
〔記者邱巧貞／台北報導〕畢業季來臨，各產業搶才戰提前開打。在半導體與科技大廠持續祭出高薪職缺之際，德商企業 foodpanda以「跨域整合型科技平台」定位招募新血，不僅鎖定新鮮人，也同步延攬高階人才。
