封裝產能滿載，日月光高雄廠明年需求超過3千人。（記者葛祐豪翻攝）
日月光高雄K11廠區昨舉辦大型徵才活動，向年輕世代招手，以設備工程師、儲備幹部、技術員為主。預計12月19日上午，也將在K11廠區擴大展開招募活動，希望邀請更多專業人才一同加入日月光的大家庭。
日月光表示，針對青年就業問題，高雄市青年局規劃的青年就業補助加碼方案，傾聽年輕人的需求，提供豐富的高雄產業發展資訊，接軌就業資訊與媒合服務，積極創造北漂青年回鄉發展機會。日月光在11月、12月兩場徵才活動招募到的新鮮人，更為明年首批適用對象，讓新人也能為自己賺進就業大紅包，紅包數額要看青年局的就業補助而定。
日月光表示，展望2021年，5G、筆電、平板及網通設備的需求持續暢旺，公司評估是產能擴充、全力衝刺的最佳時機，更是日月光強勁的成長動能。隨著公司快速成長，明年高雄廠人才需求將超過3千人，招募對象以製程工程師、研發工程師、自動化工程師、設備工程師及基層技術員等職務為主。
日月光表示，高雄以「產業轉型、增加就業」為號召，除了力邀高科技廠商的落腳，同步協助傳統產業的數位轉型，以創新引領智慧動能，讓製程更具效率。高雄積極布局5G發展，以群聚效益的方式，吸引相關上下游產業鏈廠商一起到高雄，共同帶動整體製造業的發展，增加多元在地就業機會。
日月光指出，公司並致力於深耕產學合作，提供接軌業界的經驗分享，期許持續聯手高雄在地的大專院校，與更多業界共同響應，團結彼此的力量，提供更多優質的工作機會，培養產業專業人才，並且留住人才，持續強化台灣產業的競爭力。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
雲林縣府今天在斗南國小舉辦就業徵才活動，現場35家雲林在地廠商聯合徵才，提供上千個工作機會；戶外還有職訓課程班成果展，如果民眾找不到合適工作，也可以報名參加職訓班，增加自己的專業能力。
光罩廠台灣光罩 （2338 ） 爭取到多家晶圓代工大廠的委外訂單，帶動第3季營運創佳績之後，預期好景將延續到明年第1季；展望明年，隨著65奈米製程較高階的產出增加，預估12吋光罩佔營收比重可望倍增到近
台北市就業服務處十二日至十五日將於各就業服務站舉辦一系列現場徵才，共邀集廿家企業參與，釋出一一五二個工作機會，涵蓋電信、餐飲、零售、長照、支援服務及娛樂等產業，提供各年齡層與職涯階段民眾多樣就業機會。
花蓮慈濟、東華兩所大學本週辦畢業典禮，開始要找工作了，明天在花蓮市中正體育館也有一場大型就業博覽會，共有47家公私單位參加，職缺無科技相關產業，民間公司最高薪是台灣水泥和平分公司徵土木、電機工程師最高
〔記者林菁樺／台北報導〕因應產線及退休人力需求，中鋼將辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員，其中，師級人員起薪為4萬5600元，員級人員起薪為3萬4千元，三個月試用期滿後，視個人績效表現辦理
為迎接畢業季求職潮，楠梓科技產業園區（原楠梓加工區）將於6月26日舉辦現場徵才活動，集結「股后」穎崴科技、半導體封測大廠日月光等11家企業，共釋出241個職缺。
〔記者王俊忠／台南報導〕畢業季求職熱潮來臨，為協助青年順利接軌職場，同時滿足企業人才需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於6月27日上午10時至下午3時，在成功大學中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、
暑假求職旺季來臨，台北市就業服務處各就服站將於23日至26日舉辦系列現場徵才活動，邀集32家知名企業參與，總計釋出1191個工作機會，其中居家照顧服務員月薪最高可達6萬元、YouBike夜班職缺薪資上
〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於27日上午10時30分至下午4時，在台北市政府市政大樓1樓中庭盛大舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」。就服處表示，本次參與企業都是近三年獲得中高齡友善認證
〔記者李靚慧／台北報導〕週五就是端午節了，勞動部提醒雇主，端午節屬於勞基法規定的「國定假日」，若雇主徵得勞工同意在當天出勤，月薪制勞工除原有工資外，雇主須額外再加發「一日工資」，若勞工原本是「例假」或
