勞保費率明年元旦起調升達11.5%。（記者李雅雯攝）
勞保普通事故保險費率每2年調升1次，最近1次調升在去（2019）年元旦，由10.5％調升0.5個百分點達11％；明年元旦起，將再調升0.5個百分點，達到11.5％。勞保費率調升後，將使每月勞保費支出較現在來得多。
若以1名投保基本工資的受僱勞工為例，以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元計算，勞保每月保費分擔為1833元（雇主）：524元（勞工）：262元（政府）。基本工資調升為2.4萬元和勞保費率調升達11.5%在明年元旦起實施後，個別每月保費負擔將增為1932元：552元：276元；雇主將多支出99元、勞工本身將多負擔28元，政府將增加14元。
若以1名投保勞保薪資等級最高級4.58萬元的受僱勞工來看，目前勞保每月保費為3527元（雇主）：1008元（勞工）：504元（政府），明年元旦起勞保費率調升後，個別負擔將增為3687元：1054元：527元，亦即雇主將多負擔160元，勞工每月多支出保費46元，政府增加23元。
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勞動5大新制將在明年元旦起上路，包括：基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% （含就業保險費率1%）等項目。
蔡政府上任後宣示台灣要進行能源轉型，但國內電力人才有迫切需求。台電董事長楊偉甫表示，傳統電業才來自電機、機械系等，未來分散式電源需要結合化工、水利與統計等跨領域人才，並結合資通訊大數據趨勢發展；台達電
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勞動部勞動力發展署發布去年的就業市場概況報告，高雄市每名求職者有1.57個工作機會，尤其餐飲主管、營建、金屬製造最缺工，每名求職者有超過4個工作機會可挑選。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（13）日公告「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，本次計畫除了提高學校開設學程補助至90萬元，更針對重點缺工產業，針對提供職缺進行工作崗位訓練的企業，每訓練1名學
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〔記者黃旭磊／台中報導〕台積電今年要在台灣招募8千名工程師和技術員，中台灣首場徵才辦在逢甲大學，今天開場就吸引爆滿人潮，台積電強調，今年啟動全台17場校園徵才，3月10至11日在逢甲校園，碩士畢業新進
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