
勞保費率明年元旦起調升達11.5%。(記者李雅雯攝)
勞保普通事故保險費率每2年調升1次,最近1次調升在去(2019)年元旦,由10.5%調升0.5個百分點達11%;明年元旦起,將再調升0.5個百分點,達到11.5%。勞保費率調升後,將使每月勞保費支出較現在來得多。
若以1名投保基本工資的受僱勞工為例,以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元計算,勞保每月保費分擔為1833元(雇主):524元(勞工):262元(政府)。基本工資調升為2.4萬元和勞保費率調升達11.5%在明年元旦起實施後,個別每月保費負擔將增為1932元:552元:276元;雇主將多支出99元、勞工本身將多負擔28元,政府將增加14元。
若以1名投保勞保薪資等級最高級4.58萬元的受僱勞工來看,目前勞保每月保費為3527元(雇主):1008元(勞工):504元(政府),明年元旦起勞保費率調升後,個別負擔將增為3687元:1054元:527元,亦即雇主將多負擔160元,勞工每月多支出保費46元,政府增加23元。
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勞動5大新制將在明年元旦起上路,包括:基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% (含就業保險費率1%)等項目。
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