勞保費率明年元旦起調升達11.5%。（記者李雅雯攝）
勞保普通事故保險費率每2年調升1次，最近1次調升在去（2019）年元旦，由10.5％調升0.5個百分點達11％；明年元旦起，將再調升0.5個百分點，達到11.5％。勞保費率調升後，將使每月勞保費支出較現在來得多。
若以1名投保基本工資的受僱勞工為例，以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元計算，勞保每月保費分擔為1833元（雇主）：524元（勞工）：262元（政府）。基本工資調升為2.4萬元和勞保費率調升達11.5%在明年元旦起實施後，個別每月保費負擔將增為1932元：552元：276元；雇主將多支出99元、勞工本身將多負擔28元，政府將增加14元。
若以1名投保勞保薪資等級最高級4.58萬元的受僱勞工來看，目前勞保每月保費為3527元（雇主）：1008元（勞工）：504元（政府），明年元旦起勞保費率調升後，個別負擔將增為3687元：1054元：527元，亦即雇主將多負擔160元，勞工每月多支出保費46元，政府增加23元。
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勞動5大新制將在明年元旦起上路，包括：基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% （含就業保險費率1%）等項目。
蔡政府上任後宣示台灣要進行能源轉型，但國內電力人才有迫切需求。台電董事長楊偉甫表示，傳統電業才來自電機、機械系等，未來分散式電源需要結合化工、水利與統計等跨領域人才，並結合資通訊大數據趨勢發展；台達電
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，
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進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：
因應年後轉職潮，勞動部雲嘉南分署永康就業中心將在農曆年前將舉辦2場徵才活動，共計釋出近3000個職缺，其中，知名科技廠徵業務工程師，月薪上看10萬元。
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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五（23日）下午1點30分至4點，將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓辦理現場徵才活動，共27家廠商提供1490個職缺，其中，台灣矽科宏晟招募研發工程師職缺，薪資上看100
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部二〇二四年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」，確保中高齡及高齡者就業權益後，昨針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」及「退休後再僱用」發布參考指引。勞工已年滿六十五歲且有意
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