疫情冷卻海外工作熱 yes123求職網：海外工作意願創6年來新低

• 2021-1-11
• 文／自由時報
• 圖／記者李雅雯攝

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yes123求職網今（11）日發布「年後轉職潮與海漂族PK海歸派調查」，調查結果發現，「不論疫情狀況如何，仍會考慮海外工作」的比率在受訪者中僅占59.7%，海外求職意願創下2015年以來新低，主因和武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情的蔓延相關。

該份調查顯示，92.6%受訪者考慮在農曆年後換工作，其中約7成已經開始投遞履歷、尋覓新職。受訪者欲換工作的前3大原因分別為：不滿意薪水、沒有升遷機會、現任公司沒有前景。有意願轉職的求職者認為，平均必須投遞16.8封履歷才能有面試機會；平均面試7.9家才有錄取的機會。

59.7%受訪者表示，不論疫情狀況如何，仍會考慮到海外工作，另有27.3%受訪者指出，原本考慮到海外工作，但是因為疫情暫時打消念頭；13%則是完全不考慮海外工作。考慮海外工作的求職者期待海外工作所領月薪可以高於在台領取月薪平均增幅達114.7%。

以農曆年後轉職所考慮的海外工作地點來看，求職者第1志願為日本，再者依序為東協國家、美國、紐澳、歐洲、港澳、中國、加拿大、南韓、印度、中南美洲、中東地區或非洲。22.3%受訪者曾經有海外工作經驗，其中有6成3提到，衡量當地物價水準等因素，所領薪資平均來說較在台灣來得高。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣由於防疫有成讓許多海外工作者在這個時間點回到台灣，基於照顧家人、考量當地安全等因素，提高返台求職的意願；在國外拿到學歷本有意願海外求職的畢業生，也因為疫情而暫時取消規劃回台灣。

楊宗斌建議，由於國內有新南向政策，還有美中貿易戰等轉單效應，預估企業仍在今年有海外擴點需求，使得外派職缺有望增加，外語能力、獨立作業能力、高抗壓性等兼具的人才將是企業渴望任用者。

「年後轉職潮與海漂族PK海歸派調查」由yes123求職網在去年12月24日到今年1月4日期間以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員，有效問卷共1233份，信心水準95%，誤差值正負2.79%。

※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。

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