徵才快訊 北市就服處集結15家企業 積極佈局培養營運主力 暑假將近，餐飲、零售與休閒產業迎來人潮高峰，也掀起一波「人才搶奪戰」。台北市就業服務處將於9日至12日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，集結15家企業與長照機構，從餐飲服務、便利商店管理、數位企劃到居家照護，一次釋出多元職缺。就服處說，不同於過往以基層服務人力為主，企業更積極布局「未來幹部」，不只找人，更要培養下一位營運主力。
熱門討論/工作 中高齡成續航主力！北市勞動局6/10辦企業高峰會 鼓勵翻轉用人思維 少子化與高齡化衝擊企業人才佈局，即使進入畢業求職季，企業卻依然面臨「有職缺、有訂單、找不到新鮮人」的人力危機，超高齡社會翻轉人口結構，中高齡人力已然成為企業續航關鍵。台北市勞動局與就業服務處為協助企業活化人力，將於6月10日舉辦「全齡共融 台北領航－友善企業高峰會」，今年匯集亞洲先進國家日本與新加坡的世代共融觀點、以及獲得台北市友善企業認證的標竿企業實際案例，從人才思維、共融職場到永續策略三大議程，為企業打造最具知識與實務含量的高峰盛會。
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職場新知 高薪「3師」出爐！機師賺最多 證券業務員年薪增幅17％超驚人 〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬元、年薪366.2萬元次之，第3名才是「醫師」，月薪18萬、年薪萬249.7元。但上述3大高薪職業人數均不多，機師僅3787人、精算師全國46人，醫師5萬6063人較多。
法律動態 網傳主管不准假、訂雞排珍奶獨漏都算霸凌？勞動部釋疑：非個人主觀感受可認定 〔記者李靚慧／台北報導〕職安法新制預定於7月1日上路，近來網路上出現一些「教戰守則」，告訴民眾｢訂便當不問特定同事｣、「長官在群組中公開指責員工失誤」等行為都算職場霸凌，讓民眾感到困惑。對此，勞動部特別澄清表示，是不是職場霸凌，並非依照當事人的「個人主觀感受」，而是需要符合｢5大態樣」，且經過調查程序後，才能認定是職場霸凌。
即時新聞 教育部暑期社區職場體驗 釋出700職缺 暑假打工不只賺零用錢，也能累積職場經驗。教育部「2026年青年暑期社區職場體驗計畫」，攜手全台非營利組織（NPO）釋出700個有薪職缺，涵蓋文化推廣、社區營造、教育服務、環境永續及社福關懷等領域，提供青年在暑假期間深入社區、探索職涯的機會，教育部今（4）日表示，報名進入最後階段，職缺將持續媒合至6月18日，錄取適當人選後即提前下架，呼籲符合資格青年把握機會。
徵才快訊 北市就服處集結15家企業 積極佈局培養營運主力 暑假將近，餐飲、零售與休閒產業迎來人潮高峰，也掀起一波「人才搶奪戰」。台北市就業服務處將於9日至12日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，集結15家企業與長照機構，從餐飲服務、便利商店管理、數位企劃到居家照護，一次釋出多元職缺。就服處說，不同於過往以基層服務人力為主，企業更積極布局「未來幹部」，不只找人，更要培養下一位營運主力。
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